一、双方双方当事人之间是否存在支配与服从关系。雇佣关系中，雇员对于工作如何安排没有自主选择权，雇主可以随时安排指挥雇主的工作，雇主须为雇员提供合理的劳动条件 方则以其特有的技能提供劳动成果。 四、提供工作的一方劳动设施依赖性不同。雇佣关系中雇员一般不需提供劳动设备，主要由其自身提供劳动力，承揽关系中， ...
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分宜县人民法院经审理认为：本案属提供劳务者受害责任纠纷。 首先，被告张某某与被告林某于2008年11月20日协议离婚，协议确定双方在夫妻关系存续期间开办 ）第九条第一款规定：“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的, 应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担 ...
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，致其当场死亡。近日，安徽省黄山市屯溪区人民法院对这起案件作出了判决，一审判决雇主洪某承担20%的赔偿责任，除支付的2万元安葬费外，还需赔偿死者家属7 是从事雇佣活动必不可少的过程，属于与履行职务有内在联系的行为，应认定为从事雇佣活动。因此，洪某作为雇主应对吴某在从事雇佣活动中所遭受的人身损害承担相应 ...
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，致其当场死亡。近日，安徽省黄山市屯溪区人民法院对这起案件作出了判决，一审判决雇主洪某承担20%的赔偿责任，除支付的2万元安葬费外，还需赔偿死者家属7 是从事雇佣活动必不可少的过程，属于与履行职务有内在联系的行为，应认定为从事雇佣活动。因此，洪某作为雇主应对吴某在从事雇佣活动中所遭受的人身损害承担相应 ...
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活动时，应当预见自己行为的危险性并尽力避免损害结果的发生，在雇佣活动当中，被告吴某作为雇主对原告李某的人身安全负有保障义务。被告吴某对于在脚手架上面 被告吴某挂灯笼用的脚手架系其自己准备，其辩称与广告公司之间存在雇佣关系，不予支持。被告吴某与被告广告公司之间符合承揽合同的法律关系，根据《最高人民法院 ...
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的开采技术，也没有任何施工资质和特征行业许可证。因此，本案被上诉人李某林与第二被上诉人签订的《鑫源煤矿灭火工程施工承包协议》就是一个违反法律禁止性规定 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担 ...
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，从雇主与雇员的关系分析，齐甲应该属于雇主身份，对雇员的死亡应当承担赔偿责任。如果死者没有其他监护人，齐甲可以作为受害人的原告身份按照雇佣关系 审判实践中，如此一些普通共同诉讼纠纷屡见不鲜，如很多道路交通事故赔偿纠纷案件、雇佣关系中的涉及赔偿、追偿纠纷案件、车辆连环买卖合同纠纷以及产品—商品—消费品等 ...
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日，田某雇请李某驾驶该车运送货物至北京，途经河南省渑池县境内的310国道时，与相对行驶的山西省河津市华鑫洗煤焦化厂的汽车相撞，造成李某多处受伤，左小腿上 。对本案在认识上存在两种观点：一种观点认为，雇工在从事雇佣活动过程中自身受到损害，雇主应当承担赔偿责任。雇工对于损害的发生有重大过错的，可以减轻雇主 ...
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赔偿原告经济损失款14000元的调解协议。该案得已审结。但是围绕该案所蕴含的雇主履行替代责任后，能否享有对雇员的追偿权问题值得进一步阐释。 [分歧所在] 该案 ）第九条第一款规定：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担 ...
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赔偿原告经济损失款14000元的调解协议。该案得已审结。但是围绕该案所蕴含的雇主履行替代责任后，能否享有对雇员的追偿权问题值得进一步阐释。 [分歧所在] 该案 ）第九条第一款规定：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担 ...
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