的案情，详细计算了相关的数据，最终提出仲裁，要求某企业补足一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，并以洪某受伤前的平均工资标准发放工伤康复 留薪工资这一块，法律规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月 ...
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支付为本人工资的70% 6、六级伤残按月支付为本人工资的60% 三、一次性工伤医疗补助金：(一级至四级伤残无此项目) 1、五级伤残：3820.5元／月24 5元 6、十级伤残：3820.5元／月6个月=22923元 四、一次性伤残就业补助金：(一级至四级伤残无此项目) 1、五级伤残：3820.5元／月 ...
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所受的伤害经昆明市人力资源和社会保障局于2010年12月17日认定为工伤，2011年12月25日经昆明市劳动能力鉴定委员会鉴定为“因工伤残等级为陆级 薪期待遇；并要求解除劳动用工关系，由用人单位支付一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金等费用。本案的仲裁请求所有费用共计22万余元 ...
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都由申请人自己承担。申请人身体恢复后，要求重新回到工作岗位，并要求享受有关工伤待遇，被申请人一直不置可否。申请人无奈之下向余伟安律师求助。 余伟安律师 、劳动能力鉴定费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金等）；5、补办养老、医疗、失业保险。西安市碑林区劳动仲裁 ...
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程序涉嫌违法。律师提醒老苏，也许能以此认定注销无效，从而令家具厂继续承担工伤赔偿责任。 于是，2019年1月，律师带着老苏再次来到七星区法院， 某林三名原香楠雅阁家具有限公司股东，共同赔偿原告一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金共计12.5万余元，案件受理费由三被告承担。 至此 ...
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期限内提起诉讼。法院审理后, 判决三三公司支付杨某一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、医疗费、护理费、住院伙食补助费、 转包、分包给不具备用工主体资格的实际施工人，实际施工人招用的劳动者发生工伤的，其前手具有用工主体资格的发包人、承包人、分包人或转包人应承担 ...
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到期以后，公司没有续签等事实。庭前，用人单位主动与劳动者进行调解，一次性支付劳动者经济补偿金10万元。 3、作为杨某与广东康X雅商贸发展有限公司 交通事故中的误工费）要求公司补足，并要求公司赔偿一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金三项残疾赔偿项目。经仲裁委组织调解，公司另外支付 ...
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伴腰痛，落下十级伤残。李女士想通过本报了解自己是否可以要求主人给予工伤待遇?为了帮助李女士了解情况，记者咨询了安徽省甄昭律师事务所郭川安主任。在 ：1、医疗期停工留薪补助；2、生活护理费；3、一次性伤残补助金；4、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金；5、供养亲属抚恤金。人身损害赔偿包括：1、 ...
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人上诉称，其与冯XX不存在劳动关系，及冯XX所受伤不是工伤的理由，不能成立，二审不予支持。虽然冯XX受伤后接受了上诉人 护理费285元、停工留薪期工资3520元、一次性伤残补助金8544元、一次性工伤医疗补助金14232元、一次性伤残就业补助金42696元、鉴定费300元，以上费用共计74980.3 ...
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人上诉称，其与冯XX不存在劳动关系，及冯XX所受伤不是工伤的理由，不能成立，二审不予支持。虽然冯XX受伤后接受了上诉人 护理费285元、停工留薪期工资3520元、一次性伤残补助金8544元、一次性工伤医疗补助金14232元、一次性伤残就业补助金42696元、鉴定费300元，以上费用共计74980.3 ...
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