费；3、2013年7月10日的谈话录音及文字整理资料，该录音系原告工作人员于春海与被告等人的谈话，于春海称因为被告这几年亏损，所以要调整工资 课程，被告仍然可以出勤；并且从被告的社保缴纳情况看被告自2013年8月起已通过其他单位缴纳了社会保险。此外，原告虽于2013年11月出具了《终止劳动合同证明》， ...
//www.110.com/ziliao/article-738212.html -了解详情
相应的侵权责任。 《劳动合同法》第三十九条规定劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重 给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因 ...
//www.110.com/ziliao/article-737327.html -了解详情
又按照之前的方式要求单位出具了《解除劳动合同证明》。关于被告等人在劳动监察科投诉事宜，本院于2014年10月20日向劳动监察科相关工作人员核实情况，劳动 这是因为原告变更劳动合同的条款，要求其签新合同，但新合同太苛刻，故其与其他教师自愿放弃一部分权利后共同商量了一个意见，并提交给原告，但原告未同意也未 ...
//www.110.com/ziliao/article-735372.html -了解详情
，马×在谈话中称调整之后税前工资只有5000多元；3.2013年7月1日二外中心工作人员祝×发送给其的电子邮件、7月29日祝×发给其的电子邮件及附件通知，其中 从法律上看，二外中心没有不当之处；4.贾X琨自2013年7月份已经把社会保险转至其他单位，与该单位建立了劳动关系。据二外中心了解，这个单位是9 ...
//www.110.com/ziliao/article-735369.html -了解详情
签订的无固定期限劳动合同”。原告称上述快递单只能证明被告发了邮件，证明不了单位收到了该邮件及回函。附件被告主张原告于2013年11月11日与其解除劳动关系 这是因为原告变更劳动合同的条款，要求其签新合同，但新合同太苛刻，故其与其他教师自愿放弃一部分权利后共同商量了一个意见，并提交给原告，但原告未同意也 ...
//www.110.com/ziliao/article-735368.html -了解详情
劳动合同末尾下方备注刘某拒绝签订劳动合同的信息。甲公司则继续留刘某在公司工作。2017年12月20日，刘某向公司辞职，同时要求甲公司支付因未签订 ）违反劳动合同的责任。劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。用人单位与劳动者之间的权利与义务内容均由劳动合同确定，法律规定用人单位必须 ...
//www.110.com/ziliao/article-730916.html -了解详情
至2018年7月13日。在系统架构师岗位从事相关工作。2015年11月19日，原告在被告处参加单位组织的互动活动时扭伤腰部，构成工伤，经鉴定为八 日起五日内，被申请人一次性支付申请人一次性就业补助金3.5万元。2、对申请人的其他仲裁请求不予支持。原告不服该裁决，在法定期限内向本院起诉。 另，被告提供的 ...
//www.110.com/ziliao/article-716086.html -了解详情
，并以县级为单位建立土地承包经营权确权登记颁证数据库和土地承包经营权登记业务系统，实现土地承包合同管理、权属登记、经营权流转和纠纷调处等业务工作的信息化，避免 未做判决的，按以下原则办理： （1）第二轮农村土地承包时，夫妻双方与其他家庭成员共同作为农村土地承包合同的承包方，对夫妻双方共同享有的土地承包 ...
//www.110.com/ziliao/article-713539.html -了解详情
、出院记录、姑劳人仲不字（2014）第050号不予受理通知书、接处警工作登记表、询问笔录、谈话录音及文字整理稿、工作服、原审法院调查笔录以及当事人 单位建立劳动关系，应当签订劳动合同，虽无书面劳动合同，但是有其他证据足以证明劳动者与用人单位之间存在事实上的劳动关系的，应予支持。另外根据《最高人民法院 ...
//www.110.com/ziliao/article-709908.html -了解详情
】 原告于1996年8月到被告重庆市某环卫所从事环卫工作，2008年3月23日与被告解除劳动关系，工作期间被告未为原告办理社会养老保险。2010年2月8 的解释（一）》规定，劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷属于劳动争议，法院 ...
//www.110.com/ziliao/article-707823.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务