请求依法驳回申请人的申请。 经审查查明：2018年12月25日，桂林市劳动人事争议仲裁委员会作出桂林市劳人仲字[2018]第792号仲裁裁决：一、申萌 [2018]第792号仲裁裁决的申请请求，本院不予支持。 依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定，裁定如下： 驳回广西申萌物业服务有限 ...
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王某在病假工资一案达成调解前的同一天2018年8月10日向深圳市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁，请求甲公司支付因拖欠病假工资解除劳动关系补偿金人民币约8 甲公司不服向人民法院起诉，一审判决结果跟劳动仲裁时一样。 律师分析：对第一个争议焦点，裁判意见是医疗期在上一个计算周期届满后可以重新计算，可以再享受 ...
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案 3、段某某与广东海天集团股份有限公司、佛山市海天调味食品股份有限公司劳动争议纠纷案 4、佛山市东皇装饰设计有限公司、陈某某与李某某工伤保险待遇纠纷案 5、 中，应从客观角度综合考虑，避免显失公平出现。诸如本案中，劳动者身为公司人事高管，工作职责包括与员工签订劳动合同、招聘人员、绩效考核及保管合同等 ...
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、DXM等人与被申请人中国YDTXJT山东有限公司临沂分公司（以下简称YD临沂分公司）劳动争议纠纷一案，贵委已经依法受理，现受被申请人的委托，谈一下我们的 请求。单就未签订劳动合同二倍工资的仲裁时效而言，由于申请人向申请临沂市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁时已经是2015年5月12日，早已超过了一年的 ...
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一起因用人单位某钢管公司未为员工缴纳社保引起的劳资纠纷，经湖北省黄梅县劳动人事争议仲裁委员会审理结案。李某在钢管公司未依法为其缴纳相应社会保险费的 经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理”，明确了社会保险损失赔偿纠纷纳入法院管辖范围。但该司法 ...
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一起因用人单位某钢管公司未为员工缴纳社保引起的劳资纠纷，经湖北省黄梅县劳动人事争议仲裁委员会审理结案。李某在钢管公司未依法为其缴纳相应社会保险费的 经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理”，明确了社会保险损失赔偿纠纷纳入法院管辖范围。但该司法 ...
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军律师提出周先生的仲裁请求，已经超过了仲裁申请时效，不应得到支持。劳动争议仲裁委员会经过审理后于2010年10月28日作出仲裁裁决以周先生的仲裁请求已超过 于行使权利，以致其不能通过仲裁或诉讼的途径请求权利的保护，因此，劳动人事争议仲裁委员会和人民法院对周先生提出的2008年2月1日至同年12月31日 ...
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没有缴纳，公司不应支付经济补偿。双方没有达成一致协议，于是王某向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，以公司未为其缴纳社会保险为由要求支付被迫解除劳动合同的 ，但是对于经济补偿不应得到支持。 3、裁判依据： （1）《关于审理劳动争议案件的指导意见》(苏高法审委[2009]47 号)第十六条：因劳动者自身不愿 ...
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申请后，应当根据审核需要对劳动人事关系进行调查核实。人力资源和社会保障行政部门认为受伤职工和用人单位存在劳动人事关系的，应当予以确认;认为劳动人事关系存在争议的，可以告知当事人向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。当事人申请仲裁的，工伤认定的时限中止;当事人不申请仲裁的，人力资源和社会保障行政部门应当 ...
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因退休事宜产生纠纷，原告于2015年5月12日以被告辽宁某饭店为被申请人，向辽宁省劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁，该委员会以申请人的仲裁请求不属于劳动（人事） 中，应具有核对员工档案材料和掌握员工基本情况的义务。原告作为被告员工，其人事档案一直在被告处保管，若被告尽到仔细核查的义务，理应发现原告档案中 ...
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