到单位领取经济补偿时，双方就2011年年度奖金发生了争议。后王某将该公司诉至当地劳动人事争议仲裁机构，要求该公司支付2011年年度奖金2100元。庭审 自主决定奖金发放的具体标准和方式。 对此，劳动争议仲裁委员会对于奖金纠纷处理的基本依据有两个：一是争议双方的劳动合同及用人单位的规章制度；二是同工同酬 ...
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企业的，其与被挂靠人系各自独立的企业法人，双方财产各自独立，双方财务、人事管理、劳动用工各自独立；挂靠人为自然人的，其与被挂靠人不存在劳动合同关系， 设备或建材租赁费、劳务费等费用后，向挂靠人提起挂靠经营合同追偿权纠纷。 5、因工程质量争议，依据建设工程司法解释第二十五条：“因建设工程质量发生争议的， ...
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年5月至2010年4月加班加点、年休假、高温费以及综合保险发生的劳务纠纷，双方达成协议，由养殖场一次性支付原告3万元，作为一次性解决，今后不再上诉 之前到淡水养殖场签订劳务合同。2011年5月13日，原告向上海市某某区劳动人事争议仲裁委员会（下简称仲裁委）申请仲裁，要求被告支付原告2011年1月份工资 ...
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，郑州律师朱军代理的张某与北京城建二建设工程有限公司郑州分公司的工伤纠纷一案，向郑州市金水区人民法院申请了强制执行，北京城建二建设工程有限公司郑州分公司 永代理的张某与北京城建二建设工程有限公司郑州分公司的工伤纠纷一案，郑州市金水区劳动人事争议仲裁委员会开庭审理了此案。 2011年9月5日，金水区劳动 ...
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3月通过招聘成为锯业公司的职工，并非因原中南冶金机械厂改制而产生的正常的人事变动。故由原中南冶金机械厂承担的为戴冬梅缴纳失业保险费的责任，现应 国家机关、企业单位的体制、劳动用工制度改革以及劳动者法律意识的增强，由此引发的劳动争议纠纷案件，呈日趋上升之势。由于此类案件时间性强，政策性强，主体复杂、内容 ...
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的生育津贴克扣，企业这种做法合法吗？近日，徐州市泉山区人民法院就判决了这样一起劳动争议纠纷案件，判决企业向女员工如数返还生育津贴。 小宋是徐州某商场员工，在 变相克扣，不符合法律规定。在交涉无果后，小宋申请了劳动仲裁。徐州市劳动人事争议仲裁委员会以小宋仲裁申请请求不符合受理条件为由，决定不予受理。小宋 ...
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。2015年10月23日，劳动人事争议仲裁委员会作出仲裁裁决书，裁决原告请求不予支持。2015年11月23日，原告不服该仲裁裁决，提起本案诉讼。 律师认为：本案系劳动争议纠纷。劳动者严重违反规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。原告作为国有商业银行工作多年的员工，应当遵守 ...
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劳动关系证明，该证明上解除原因为合同到期。 李淑芳向呼和浩特市玉泉区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求久大公司向其支付拖欠的工资54400元、加班费36662 60000元。2018年11月3日，呼和浩特市玉泉区劳动人事争议仲裁委员会就李淑芳与久大公司劳动争议纠纷一案作出玉劳人仲字（2018）76号 ...
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。被告确认房屋买卖的事实。原告申请原审法院调查取证，原审法院前往惠州市75200部队人事劳动办公室调查产权人为黄墩杰的产权证的真实性，办公室工作人员答复该房产证不真实 撤销赠与，不同意转让产权给第三人。 原审判决认为：本案属于离婚后财产纠纷。原、被告在离婚协议中明确约定涉案房产归第三人所有，被告主张是 ...
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事务所律师。本院于2012年9月20日受理了原告韦**与被告李**劳动合同纠纷一案[案号为：(2012)佛南法民一初字第4581号]，后李 工商登记，属于非法用工单位。本人就工伤赔偿问题提起仲裁，佛山市南海区劳动人事争议调解仲裁委员会(以下简称劳动仲裁委员会)在审理过程中，委托佛山市劳动能力鉴定委员会 ...
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