。2013年1月3日，被告在井下施工中受伤，虽构成9级伤残，应当依照相关规定享受工伤待遇，但桐柏县劳动人事争议仲裁委员会作出的裁决书在工伤赔偿部分项目 七条及《河南省工伤保险条例》第二十七条之规定，判决如下：原告西峡县XXX工程有限公司桐柏分公司于本判决生效后十日内支付被告刘XXX停工医疗期间工资福利 ...
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21 600元，解除劳动合同经济补偿金2700元”。2013年5月21日，仲裁委出具京通劳仲字[2013]第1188号裁决书，裁决贝乐迪中心给付被告“2012年3月13日至 劳动合同双倍工资差额一万八千七百元；二、原告袁某于本判决生效之日起七日内给付被告解除劳动合同经济补偿金二千五百五十元；三、驳回 ...
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21 600元，解除劳动合同经济补偿金2700元。2013年5月21日，仲裁委出具京通劳仲字[2013]第1188号裁决书，裁决贝乐迪中心给付被告2012年3月13日至 签订劳动合同双倍工资差额一万八千七百元；二、原告袁某于本判决生效之日起七日内给付被告解除劳动合同经济补偿金二千五百五十元；三、驳回 ...
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的各项检查及鉴定费共计1586元。同年10月21日泌阳县劳动争议仲裁委员会作出泌劳仲裁字【2013】XXX号仲裁裁决书。2012年驻马店市在岗职工平均工资2435元。以上 XXXX鉴定费人民币一千五百八十六元；以上二至九项限本判决生效之日起十日内履行完毕。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当 ...
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合同。被申请人也一直未支付申请人2012年2月份及3月份的工资。申请人离职之前月平均工资为2581元。 被申请人：某某机械（深圳）有限公司，市场主体类型 ，深圳市宝安区劳动人事争议仲裁委员会作出仲裁裁决书： 深宝劳人仲（观澜）案[2012]572号： 被申请人于本文书生效之日起五日内一次性支付申请人： ...
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双倍工资19800元。该仲裁委经审理，于2011年6月13日作出即劳仲案字［2011］第150号裁决书，裁决：1、枫桥公司支付刘洪志2011年3月份工资 月），符合《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款关于“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付 ...
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仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任。”可劳动争议仲裁委员会是国家授权依法设立的，代表国家行使仲裁权并由国家强制力保证其生效裁决实施，三方联合处理劳动争议的准 本案为例，按照《劳动法》的规定，劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院起诉。李某没有依法向人民法院起诉， ...
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张某经济补偿金6000元； 3、被申请人某某（西安）实业有限公司自本裁决生效之日起15日内支付申请人张某住院伙食费1190元、护理费2720元、停工留薪 补助金28402.47元； 4、驳回申请人张某的其他仲裁请求。 当事人如不服本裁决，可在收到本裁决书之日起十五日内向有管辖权的人民法院起诉，逾期，即 ...
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再反悔，况且答辩人的请求合理合法。 综上所述，潍高劳仲案字[2011]第10号裁决书认定事实清楚、适用法律正确，请求法庭依法驳回原告的诉讼请求。【开庭及判决 某终止劳动合同的决定； 三、自本判决生效之日起原告应当与被告签订无固定期限劳动合同； 四、驳回被告的其他仲裁请求。 案件受理费10元，由原告负担 ...
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，但其后并没有对申请人进行培训或调整工作岗位，被申请人于2010年11月27日单方面解除劳动合同后，应按照《劳动合同法》的规定向申请人支付经济补偿。判决内容 于本裁决生效之日起10日为申请人办理社会保险关系转移手续； 三、驳回申请人的其他仲裁请求。 如不服从本裁决，当事人可自收到本裁决书之日起15日内 ...
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