单位变更； 8．督促履行承包合同，主持协商合同条款的变更，调解合同双方的争议，处理索赔事项； 9．检查工程进度和施工质量，验收分部分项工程质量，签署工程 ，特别是住宅工程的质量保修，《城市房地产开发经营管理条例》第四章第三十一条规定，房地产开发企业应当在商品房交付使用时，向购买人提供住宅质量保证书和 ...
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一种特别惩罚，督促企业及时签订书面劳动合同，但作为惩罚责任的另外一倍工资不能作为劳动报酬本身处理。检视劳动争议调解仲裁法对劳动报酬适用劳动关系存续期间不计算 的年休假工资。此时，会有一个问题，是否所有所有任职期间(当然从年休假《条例》施行的2008年起)的年休假工资都能主张，是否会有时效?很多人认为， ...
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由乙方负责，乙方必须服从甲方对施工现场的安全生产管理。 14.2 乙方须健全劳动安全生产教育培训制度，未经安全生产教育培训人员，不得上岗作业。 14.3 乙方应 达成一致时，应暂按监理批准的价格执行，不同意方可按本合同约定的争议处理方式解决。 19.6 乙方已考虑并同意承受合同履约期间因有关工作条件、 ...
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一种特别惩罚，督促企业及时签订书面劳动合同，但作为惩罚责任的另外一倍工资不能作为劳动报酬本身处理。检视劳动争议调解仲裁法对劳动报酬适用劳动关系存续期间不计算 的年休假工资。此时，会有一个问题，是否所有所有任职期间(当然从年休假《条例》施行的2008年起)的年休假工资都能主张，是否会有时效?很多人认为， ...
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工伤保险待遇请求清单》；（二）、与用人单位联系，可否调解；（三）、向劳动争议仲裁递交《申诉书》及证据材料；（四）、准备庭前材料并到劳动仲委 、门诊、住院收据、处方或医疗费用明细单、出院小结、特殊用药或特殊治疗申请单。9、企业专管员持《社会保障基金专用收据》及工伤审核窗口审核过的医疗费收据、处方、《城镇 ...
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单位变更；8．督促履行承包合同，主持协商合同条款的变更，调解合同双方的争议，处理索赔事项；9．检查工程进度和施工质量，验收分部分项工程质量，签署工程付款 ，特别是住宅工程的质量保修，《城市房地产开发经营管理条例》第四章第三十一条规定，“房地产开发企业应当在商品房交付使用时，向购买人提供住宅质量保证书和 ...
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不是劳动纠纷，不属于劳动法调整范围，不应按照劳动争议案件处理，应当由徐某按照有关干部人事管理条例的规定向上级人事部门申请复议解决。第二种意见认为：徐某虽是 ，应当及时通知徐某继续上班，并且应当对徐某的错误做法进行批评教育。《企业职工奖惩条例》第3章第18条规定，职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效， ...
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不是劳动纠纷，不属于劳动法调整范围，不应按照劳动争议案件处理，应当由徐某按照有关干部人事管理条例的规定向上级人事部门申请复议解决。第二种意见认为：徐某虽是 ，应当及时通知徐某继续上班，并且应当对徐某的错误做法进行批评教育。《企业职工奖惩条例》第3章第18条规定，职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效， ...
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授权，一般是不予受理的。对于法院是否受理住房公积金引发的争议在理论界有很大争议，常年处理劳动争议案件的南京洪武律师事务所律师顾永成认为，多数地方 补贴、住房公积金等福利待遇发生的纠纷，当事人不服劳动争议仲裁委员会裁决，依法提起诉讼，法院应当予以受理。“倘若该条例最终能够出台，那既能解决职工维权‘怪圈’ ...
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鉴定结论不服的可以申请复查。 15日内提出申请复查。《企业职工工伤保险试行办法》第五十七条职工对劳动鉴定委员会作出伤残等级鉴定结论不服的，可以向当地劳动 。依据为《工伤保险条例》第五十二条职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。工伤职工 ...
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