费用。 2006年3月14日，原告申诉至洛阳市洛龙区劳动争议仲裁委员会，要求被告支付工资、死亡补偿金即亲属救济金等。同年4月18日该委员会作出洛龙劳仲案字 判断标准。在本案中，则涉及了河南省当地对企业职工和离退休人员因病死亡或非因工死亡待遇问题的规定，其中具体规定了从07年7月始，生活补助费的相应调整 ...
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支付。因此，根据《工伤保险条例》及陕西省实施《工伤保险条例》办法的规定，对申诉人主张，本会依法予以支持。 本案在审理阶段经多次调解，未 吊销营业执照或自行解散的企业拖欠职工工资引发的劳动争议如何确认被诉人的请示》的复函之规定，裁决如下： 一.被诉人中国××建设××工程局（集团）支付申诉人刘××一次伤残 ...
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被告已经按照有关规定为吴鉴垣购买了工伤保险等一切社会保险，履行了用人单位预防意外的必要义务。吴鉴垣死亡后，顺德仲裁委已经向原告支付了相关的工伤死亡 由用人单位负责管理，按约定参加生产和工作，由用人单位根据按劳分配原则组织工资分配。《企业职工工伤保险试行办法》第8条明确了“从事本单位日常生产、工作或者本 ...
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被告已经按照有关规定为吴鉴垣购买了工伤保险等一切社会保险，履行了用人单位预防意外的必要义务。吴鉴垣死亡后，顺德仲裁委已经向原告支付了相关的工伤死亡 由用人单位负责管理，按约定参加生产和工作，由用人单位根据按劳分配原则组织工资分配。《企业职工工伤保险试行办法》第8条明确了“从事本单位日常生产、工作或者本 ...
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一、依据于2008年1月1日正式实施的《劳动合同法》的相关规定，用人单位应当支付经济补偿金赔偿金的情形如下： (一)、劳动者解除劳动合同，用人单位应当 年限1年); 按半年补偿(6个月工作年限)。 月工资：指企业正常生产情况下劳动者解除合同前12个月的月平均工资。(工资的范围是指用人单位依照国家有关 ...
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一、依据于2008年1月1日正式实施的《劳动合同法》的相关规定，用人单位应当支付经济补偿金赔偿金的情形如下： ( 一)、劳动者解除劳动合同，用人单位应当 年限1年); 按半年补偿(6个月工作年限)。 月工资：指企业正常生产情况下劳动者解除合同前12个月的月平均工资。(工资的范围是指用人单位依照国家有关 ...
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一、依据于2008年1月1日正式实施的《劳动合同法》的相关规定，用人单位应当支付经济补偿金赔偿金的情形如下： (一)、劳动者解除劳动合同，用人单位应当 年限1年); 按半年补偿(6个月工作年限)。 月工资：指企业正常生产情况下劳动者解除合同前12个月的月平均工资。(工资的范围是指用人单位依照国家有关 ...
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汇算清缴工作的补充通知》第三条，关于职工福利费税前扣除问题规定：2007年度的企业职工福利费，仍按计税工资总额的14%计算扣除，未实际使用的部分， 规定已作纳税调增的应付福利费。 相关法律法规： 《劳动合同法》 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一)劳动者依照本法第三十 ...
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劳动合同法》的相关规定，为维护自身合法权益，现提起上述请求，请求贵委依法作出裁决。请求事项: 1、被申请人支付申请人2018年12月份的工资4200元(庭审 带薪年休假实施办法》第五条、第十二条,《关于调整企业职工夏季防暑降温费标准的通知》(鲁人社发[2015]45号),《中华人民共和国劳动合同法》第 ...
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一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资”的惩罚性赔偿规定，对用人单位恶意或者故意不与劳动者订立书面劳动合同的行为 ，也是劳动者维护自己合法权益的有力证据，有利于及时化解纠纷解决矛盾；最后有利于相关职能部门对劳动力市场进行有效监督，对违反《劳动合同法》的行为予以及时的 ...
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