给劳务公司。无论是总承包、分包，还是劳务公司都要求有相应的资质，如无，就可能导致合同无效。《建设部关于建立和完善劳务分包制度发展建筑劳务企业的意见》的 责任的优点是相同损害，赔偿金额大，但是整个劳动关系确认、工伤认定、伤残鉴定、工伤理赔要经过繁琐的程序，时间相当的长;而提供劳务者责任纠纷优点就是一审， ...
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给劳务公司。无论是总承包、分包，还是劳务公司都要求有相应的资质，如无，就可能导致合同无效。《建设部关于建立和完善劳务分包制度发展建筑劳务企业的意见》的 责任的优点是相同损害，赔偿金额大，但是整个劳动关系确认、工伤认定、伤残鉴定、工伤理赔要经过繁琐的程序，时间相当的长;而提供劳务者责任纠纷优点就是一审， ...
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，综合其他证据，整体做出判断，认定双方属于劳务雇佣关系。三、责任承担《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：雇员在从事雇佣 和解协议：付给赵某的七千元“借款”无需归还，保洁公司再另行支付给李某1.8万元，并将8500元保险理赔款直接支付给赵某，赵某撤诉。【办案感想】 ...
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代理意见促使工伤纠纷案件于一审时调解结案一、案件回顾当事人何某某在东莞某某家用电器公司仅仅工作四个月余就发生了严重的工伤，治疗终结后左手基本失去功能。劳动 24168元，仲裁裁决将这个数额从其工伤待遇补偿款中扣除，关于这个原告无异议。可是在今天的社保理赔中，被告坚持理应原告申领的生活补助费应由其领取， ...
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，后与物业公司工作人员协商医药费等事宜。方某说当时物业公司让其先垫付，待康复后及保险理赔后再行赔偿。经医院诊断，方某伤情为：腰外伤；胸12及腰1 等共计12.7万余元。 诉讼中，经相关部门鉴定，方某脊柱损伤构成10级伤残。被告物业公司当庭表示，其认可原告方某被挡车杆砸伤的事实，同意赔偿其合理合法的损失 ...
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