单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。”和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条“劳动者 单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的??”的规定，用人单位未依法足额缴纳社会保险费用，劳动者可能据此解除劳动 ...
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机关，最高法院对此又是什么观点呢？最高法院劳动争议司法解释（三）仅规定已经依法享受养老保险待遇的人员继续用工按劳务关系处理，未规定达到退休年龄但未享受养老保险 约定的事项。实践中，此类劳动合同终止情形比较多，而且达退休年龄情况比较复杂，又有很大的争议。如第一种观点认为，达到了退休年龄，根据我国一直沿用 ...
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月9日沈阳xx商业有限公司违法解除双方劳动合同，不依法为李xx办理失业保险手续，导致不能领取失业金。沈阳市劳动人事争议仲裁委员会的裁决部分错误，故诉至法院，请求 的《关于电工岗位基础考试不合格员工处罚决定》载明对李xx作出了降薪处罚处理，李xx抗辩未收到过该决定。又查明，李xx当庭提供了2012年5月 ...
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特公司补偿何鲜云15000元，补偿费用应在2016年7月底前支付，双方争议作一次性了结，协议自双方签字及劳施特公司支付补偿费用后生效。本院 期满终止，或者职工本人提出解除劳动、解除合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗救助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗救助金和一次性伤残就业 ...
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。当日，沈某名下账户扣款35,000元。嗣后，沈某收到保险合同一份，其中的《服务指南》对该保险合同的犹豫期作了说明，所含《保险单》载明了沈某的 完全确信的证明，但是系争交易确实存在疑点，陈某提供的证据足以达到“初步证据”的标准。因此，在陈某与甲银行的争议尚未解决之前，陈某有正当理由暂不支付相应款项， ...
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律师。 上诉人沈阳市于洪区益天春城美容美体馆怒江店为与被上诉人张忠成劳动争议纠纷一案，不服沈阳市于洪区人民法院（2014）于民一初字第1557号民事判决 一年。关于赔偿金，双方没有合同，不存在解除合同的问题。关于社会保险费，原告的提成收入中包括了一切费用，被告没答应为任何人交纳保险。最后一个月通知原告 ...
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。当日，沈某名下账户扣款35,000元。嗣后，沈某收到保险合同一份，其中的《服务指南》对该保险合同的犹豫期作了说明，所含《保险单》载明了沈某的 完全确信的证明，但是系争交易确实存在疑点，陈某提供的证据足以达到“初步证据”的标准。因此，在陈某与甲银行的争议尚未解决之前，陈某有正当理由暂不支付相应款项， ...
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即认为李某属于“本车”车上人员，其观点不仅不符合保险合同的规定，亦有悖于常理。 2、交通事故发生的时间，应当从受害者受到伤害时开始，而不是从 的解释”。《保险法》第三十条：“采用保险人提供的格式条款订立的保险合同，保险人与投保人、被保险人或者受益人对合同条款有争议的，应当按照通常理解予以解释。对合同 ...
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即认为李某属于“本车”车上人员，其观点不仅不符合保险合同的规定，亦有悖于常理。 2、交通事故发生的时间，应当从受害者受到伤害时开始，而不是从 的解释”。《保险法》第三十条：“采用保险人提供的格式条款订立的保险合同，保险人与投保人、被保险人或者受益人对合同条款有争议的，应当按照通常理解予以解释。对合同 ...
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伤愈出院后迟迟不到公司报到,南方矿山公司已作自动辞职处理,按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定,用人单位不应当支付经济补偿金。综上所述,原审法院没有法律 认为,本案双方的争议焦点有：一、汤国军工伤保险待遇如何认定；二、汤国军主张的未安排工作期间工资能否支持；三、汤国军主张的解除劳动合同经济 ...
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