T2出发大厅外侧包柱发布广告；如果因乙公司原因迟延发布的，甲公司不承担延误发布责任；合同签订之日乙公司支付合同总金额的50%作为定金；双方不得单方解除 导致合同被解除情形，也没有约定解除权行使的期限。再如：关于逾期付款违约责任，约定为：按照中国人民银行逾期贷款利率支付迟延履行违约金，按适用的人民银行的 ...
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年4月8日，甲公司与乙公司签订经营合同，双方约定甲公司使用乙公司的超市经营体系在南昌市南市区开设一家超市门店从事经营活动，期限自2018年4月8日 是一种涉及管理学、法学等多方面专业知识的经济运作方式，除了其具有的稳定投入固定收入等特点之外还是具体一些经济市场风暴之下的特定风险的。因此，此类投资建议 ...
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情况下的裁员属于违法解除劳动合同。三、范某某与托肯公司签订的是无固定期限劳动合同，在裁员时应当被优先留用。 双方均辩称，不同意对方的上诉请求。 范某某不予认可，认为春节假与年休假是分别计算的。 双方发生争议，范某某于2016年11月17日向广州市开发区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求仲裁1.托肯 ...
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的岗位为加硫工。该合同期满后，于2014年1月1日签订了自2014年1月1日起始的无固定期限劳动合同。但某有限责任公司没有将与张某签订的劳动 损害”由企业内部规章来规定。因为企业类型各有不同，对重大损害的界定也千差万别，故不便于对重大损害作统一的解释。若由此发生劳动争议，可以通过劳动争议仲裁委员会对其 ...
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、工伤认定期间,按照原工资发放案情概要申请人吴某在被申请人某化学品公司工作已五年以上,双方签订的劳动合同于2012年8月31日到期。申请人在离岗前 工资。案例八 值班不属于加班案情概要申请人林某于2011年8月到被申请人某小学从事数学教学工作,系编制外人员,与学校签订了固定期限聘用合同,合同于2013 ...
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，500元不服，诉至法院。另查，被告于2014年2月7日到原告公司工作，约定月工资4，500元，双方没有签订书面劳动合同书，原告没有为被告缴纳各项社会保险 劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。《 ...
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：由于建设学院拒绝与谢兴奎签订劳动合同，拒绝为谢兴奎补缴社会保险费及建设学院将学校宿管科业务承包给物业公司等原因，谢兴奎于2015年9月1日向建设 1日至2013年7月31日的事实劳动关系，2013年8月1日起的无固定期限劳动合同。南宁市劳动人事争议仲裁委员会查明，建设学院自2009年6月1日起为谢兴 ...
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中“北京建昊实业公司”关于《易货协议》的相应权利义务一并移转至“北京建昊投资集团有限公司”。因此，合同一方甘肃皇台基于《易货协议》的签订方并非建昊投资 能适当调整违约金，而一般高于的情形并无必要调整。并且，是否“过分高于造成损失”需由合同当事方举证主张。 7、超过法定期限未行使撤销权的法律后果深圳市蒲 ...
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撰写此文。 案例一：《员工录用审批表》视为劳动合同 【案情简介】 朱某于2011年6月30日入职某公司，担任人力行政部员工，负责员工档案管理工作。2011 日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。在实务操作中，绝大部分用人单位均能与劳动者签订的是较为正式的 ...
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龙公司扣留其周转材料无事实依据。对金坛公司在法庭辩论结束后调整的诉讼请求，庆龙公司不进行答辩。庆龙公司反诉称，双方签订《建设工程施工合同》、《补充协议 ：1．根据《建设工程施工合同》约定，合同期限自1999年4月15日至2001年12月 30日，金坛公司在未通知庆龙公司的情况下，于2001年4月21日 ...
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