劳动关系。劳动仲裁委员会经过审理后认为，小冯在合同期满前已经病假，且有医院出具的病假证明，所以，企业就不能与小冯终止劳动合同，按照国家有关法律、法规规定 的签字行为视作解除合同的行为，不仅与事实不符，同时也与法律规定相悖。因此，公司与方芯的劳动合同在医疗期满后才能终止。【专业解读】一般情况下，劳资双方 ...
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赔偿责任。 15、在劳动者履行了有关义务终止、解除劳动合同时，用人单位应当出具终止、解除劳动合同证明书，作为该劳动者按规定享受失业保险待遇和失业登记、 应当严格按照《劳动法》的规定，提前三十日以书面形式向用人单位提出。职工自动离职属于违法解除劳动合同，应当按照《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法 ...
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找朱某谈话，要求其交出已被偷盖上公章的“辞退通告”，当晚朱某在公司会计陈某(证人三)家里将“辞退通告”交给总经办秘书唐某，随即又趁唐某看 鉴定。仲裁委于2002年10月22日委托南京市公安局刑事科学技术研究所进行指纹鉴定，该所出具了“物证检验意见书”。该意见书上说明“辞退通告”上没有丁某所留指纹。朱某 ...
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劳动者签订劳动合同，有些劳动者因为尚在职，暂时没有申请劳动仲裁主张二倍工资，等到离职的时候去申请劳动仲裁，这时候就存在一个主张是否已经过了期限的问题。根据 的。对于企业来说，最好的防范措施就是要求拟招用的劳动者提供一定资质医院出具的体检证明或由用人单位提前安排拟录用的员工进行统一的身体健康检查。 二、 ...
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4月20日至10月20日期间因公司克扣劳动手册、退工单等造成胡先生无法顺利再就业的工资损失24000元。 法院查明，胡先生离职后，于4月20日与某 本案涉及单位迟延办理退工的情况。用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明，并在15日内办理档案和社保转移手续。这是用人单位的法定义务 ...
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周先生还提交如下证据材料：浦东新区人才交流中心出具的干部商调函；非税收入一般缴款书（收据），证明自己的档案材料由浦东新区人才交流中心保管的 纠纷经仲裁前置程序。 2008年8月浦东新区人民法院判决，对周先生要求房地产经营公司报销医药费3.3万元的诉讼请求不予支持。 案情分析： 上海君拓律师事务所 温 ...
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黄冈市浠水县人。2019年4月下旬，在北京市延庆区某公司离职后5月5日入职到延庆区一酒店公司，签订了劳动合同，担任办公设备维修工，约定月薪4500元 时30分，延庆区医院出具居民死亡医学证明（推断）书诊断齐先生为猝死。 二、 签订垫付协议 补缴工伤保险 2019年5月22日，酒店公司与死者家属签署了《 ...
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病假证明书或诊断证明书通常由就诊医院出具，由具有执业资格的医生依据劳动者病情酌情确定病假期间。 然而，实践中，确实存在个别劳动者伪造病假证明的情况，故用人单位有权 、解除合同、裁员与辞退、工伤与职业病、非法用工、员工背景审核、入职离职管理、劳动人事外包风险控制、薪酬方案设计、集体协商、经济补偿、赔偿、 ...
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是由何XXXXX、李XXXXX提供的，2014年五一假后何XXXXX离职，就由胡XXXXX负责提供。公司的杂事都是胡XXXXX负责，队员请假、帮队员聊客户 经朋友介绍到胡XXXXX开的郑州XXXXX技有限公司做分析师。到了之后其发现此公司是做股票推荐的，因为老板胡XXXXX说先干着后期会引入白银投资， ...
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、2010年与其签订两次书面劳动合同。劳动合同到期后，嘉兴某家纺公司向袁某某出具了终止劳动合同证明书但未向其支付任何经济补偿金。 二、 争议焦点 劳动 续签的举证责任由用人单位承担 劳动合同期满，劳动者离职了，因补偿金问题发生争议，但是双方都没有有力证据来证明是什么原因导致的合同未能续签。司法实践中， ...
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