不发放工资是合乎法律规定的，擅自离职是马x违反劳动合同和劳动合同法，因此是马x单方解除劳动关系；3.二外中心没有违法之处，单位实行考勤制度是一个形式，考勤 二外中心是否应支付马x2013年8月1日至2013年11月10日未签订无固定期限劳动合同的双倍工资。马x主张二外中心违法终止与其事实上的无固定期限 ...
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跑了。除了实施各种激励措施留人外，航空公司的通常做法是入职即签订无固定期限劳动合同、约定较长的服务期限和高额违约金。国家民航总局为了促进飞行员队伍的 补偿没有法律依据。《劳动合同法》规定，可以约定违约金的，仅有劳动者违反服务期约定的情形，其他情形下均不能约定违约金。 单位可以因劳动者违法解除劳动合同给 ...
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前不久，张某在住院期间收到公司《解除劳动合同关系通知书》，而公司的理由竟然是严重违纪，“把我当小学生吗！一句违纪就像把我开除，没门！”张某愤怒的表示 下，公司擅自作出《薪酬调整通知书》的决定，将张某每月6000元工资降至2500元每月。张某自认工作上没有什么差错，却被莫名其妙的降薪。对此，公司也没有给 ...
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风险资本的引进。基本防范策略：其一，审查创业人员或主要技术人员与原单位的劳动合同;其二，审查核心技术权利的法律归属，确认相关知识产权的合法性;其三，妥善解决 如果在签订并购合同时不将这部分风险考虑在内的话，在风险可能变为现实后将毫无疑问地降低目标公司的价值。2、财务风险财务报表是并购中进行评估和确定 ...
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唯公司主张权利作品的底稿证明。交建投公司及海外建设公司没有证据证明万唯公司的《2009建设工程施工合同专用条款研究》A版作品是抄袭、复制在2010年5 青年干部学院基建办主任，虽然万唯公司没有提交证据证明杨成主任的身份情况。但根据万唯公司于2010年3月与广东青年干部学院签订的《工程施工招标顾问协议》 ...
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过诉状和双方签订的合同，笔者感觉合同条款对王彦东夫妇非常不利，表面上看，夫妻二人确实存在违约行为，但按照法律规定，竞业禁止针对的是公司内部负有保密 业限制限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，对于竞业限制的劳动者，在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月还要给予劳动者 ...
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是公司的规定，但是我都没看到这个规定，而且我马上就要上班一个月了，难不成这样子白白的上完一个月，而工资却拿不到吗? 你在这家公司上班的时候有没有签订劳动合同呢?如果没有签订劳动合同，那你一定要保存好和总经理沟通的邮件。以防止对方不承认你在这家公司干过。至于你们总经理说 ...
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代理词 安徽安援律师事务所接受被告的委托，并指派我担任其代理人，参加今日的庭审，开庭前我们认真地查阅了本案的卷宗材料，现提出代理意见如下： 一、 单方面解除与上诉人签订的无固定期限劳动合同且没有支付经济补偿而产生的劳动争议纠纷，并不涉及国有企业改制。 2、本案中，被上诉人和第三人，公司性质已从国有企业 ...
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。二、被申诉人违法解除与申诉人的劳动合同关系，应当向申诉人支付违法解除劳动合同的赔偿金19362元。1、在没有任何法定和约定的正当理由情况下，被 报酬差额6620元｛30(240021.75)（3-1）｝。五、被申诉人没有依法与申诉人签订书面劳动合同，应当向申诉人支付11个月的双倍工资26400元（指 ...
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现金支付。公司没有给予我任何经济赔偿。请问我应该怎么办？”江西祥昀律师事务所邝宪平说：“根据相关法律规定，你的情况属于工伤。在没有签订劳动合同的情况下 、毁损、挥霍夫妻共同财产或者伪造夫妻共同债务等严重损害夫妻共同财产利益行为的”和“一方负有法定抚养义务的人患重大疾病需要医治的”，出现这两种重大变故， ...
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