一般情况下，劳动者主动提出解除劳动合同确实不能享受经济补偿。但最高人民法院《关于审理与劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第15条规定：“用人单位有下列五种 支付劳动者工资的。结合本案，徐某虽然是主动提出辞职，但其提供了证据证实公司经常拖欠她工资，由此可以推断其是被迫提出辞职的，应当获得解除劳动合同的 ...
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对外经济贸易办公室的函，内容为：谢某诉张某关于某公司的合作企业纠纷一案，已经由中国国际经济贸易仲裁委员会上海分会立案。其二人受谢某委托，要求某市某 了某公司股东间转让股权的方案，还对受让方如何向出让方支付转让款等问题作出规定。3.13决议具有董事会决议和股权转让合同的双重属性，谢某与张某在3.13决议 ...
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未签订书面劳动合同二倍工资66000元及经济补偿金26130元；2、XXXX公司向周XXXX支付克扣工资3191元及25%的经济补偿金800元。该仲裁委于2015年3 ”本案中，原告认可被告支付工资至2014年7月，故不存在拖欠劳动报酬问题，因此，本案应适用1年的仲裁时效期间，但原告直到2015年1月 ...
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法律规定相冲突。社会成员进行出资入股，成为股东的根本目的在于获取与股东身份相关的经济利益，并参与相应的经营管理活动。而根据我国工会法的相应规定，工会是职工自愿 相应的股东责任，而工会法对工会财产的处置有严格的规定。特别是在涉及公司清算责任等问题的时候，股东所承担的责任往往会突破其出资的额度，若让工会以 ...
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公司应当如何补偿的问题，本律师分析案情后，解答如下： 1、告知李某，如果你同意“深圳某光电公司”不续签的话，可以拿到经济补偿金，根据你在本 年10月30日期间的带薪年休假工资差额936.26元； 3、“深圳某光电公司”支付李某律师代理费4914.12元。 律师点评 本案是典型的用人单位在劳动者连续签订 ...
//www.110.com/ziliao/article-571624.html -了解详情
公司应当如何补偿的问题，本律师分析案情后，解答如下： 1、告知李某，如果你同意“深圳某光电公司”不续签的话，可以拿到经济补偿金，根据你在本 年10月30日期间的带薪年休假工资差额936.26元； 3、“深圳某光电公司”支付李某律师代理费4914.12元。 律师点评 本案是典型的用人单位在劳动者连续签订 ...
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公司存在劳动关系三年十一个月，按照法律规定，被告伯乐公司应支付四个月工资的经济补偿金。原告2010年8月至2011年7月 月平均工资为1231.82元 、关于加班及休息日加班工资、法定节假日加班工资、未休带薪年休假加班工资问题根 据《中华人民共和国劳动法》第三十八条“用人单位应当保证劳动者每周至少休息 ...
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28日至2013年6月30日期间的加班费及25%的经济补偿金。仲裁委裁决支持了陈XXX的仲裁请求。食品公司不服，诉至法院。二、法院判决结果法院经审理，判决 法，《劳动合同法》应优先于《违法和解除劳动合同经济补偿办法》。综上所述，就追索劳动报酬的经济补偿金问题，根据前述《立法法》的适用原理，应适用《劳动 ...
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造成了经济损失，其行为符合合同诈骗的特征，构成合同诈骗罪。 问题之三：利用合同陷阱收取对方当事人违约金的行为是否构成犯罪？ 案例3：王某以某公司 对方当事人给付的违约金，故主观上具有非法占有他人财物的故意，违法性明显。但问题是，行为人采取这种方式占有对方的财物构成犯罪吗？ 合同诈骗罪中的行为人取得财物 ...
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单位提出解除竞业限制协议需要向劳动者支付额外的经济补偿案 当今社会，越来越多的用人单位意识到商业秘密和知识产权对于公司的的重要性，而用人单位要经营必须要 产生的与竞业限制相关的纠纷，在《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（四）实施之前到底如何处理大家观点也不同，各地实际司法实践也 ...
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