。不满六个月的，向员工支付半个月的工资。如果员工的月平均工资，高于公司所在地的上年度职工月平均工资三倍的，经济补偿金的标准按照职工月平均工资三倍 刑事处罚等违法符合《劳动合同法》第三十九条规定情形的，公司解除劳动合同，可以无需支付经济补偿 6.开除的程序 公司要想以员工违规等理由开除员工，也要做到程序 ...
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谈的时候，李某平同意解除合同，愿意退还定金5万元，但他们说还要商量，之后未告知李某平商量结果，现在张某磊、王某茱直接起诉要这么多，李某平不同意 平协商合同解除事宜，李某平同意解除合同并同意退还张某磊、王某茱定金5万元，但不同意赔偿损失及支付违约金，故协商未果。H公司已退还王某茱中介服务费26000元。 ...
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明知自己违约却不协商解决，反而要将违约责任转嫁给我方，其 行为已严重违反合同约定，也违反诚实守信原则，根据民法典相关约定，我方同意解除合同。根据房屋买卖合同第六 而言，经此番沟通，当事人均应知悉买方贷款条件及按揭贷款所需资料，而且H公司亦已履行了办理银行按揭提交资料的告知义务，在此情况下，张某怡没有按 ...
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86800元过高，如要承担违约责任，请求法院调整减少。4.我方没有违约，不应当承担按揭贷款服务费。是兰一自己去银行申请贷款，没必要请贷款服务公司，按揭贷款的服务费是 网签合同第6条约定，双方已于2019年10月19日解除合同。由于兰一未按约定时间支付尾款，有违约行为，不同意退定金。7.我方履行的是网签 ...
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2008年1月7日将款项转走后，在长达十几年的时间内仍未归还；借款合同通常都会约定利息，但本案中未见任何有关利息的约定；一笔数额如此巨大的款项从公司 亦无不当。二是关于是否依法催告问题。在股东抽逃全部出资的情况下，公司要想以股东会决议方式解除股东资格，还要催告股东返还抽逃的出资，并给其合理的期限。本案 ...
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装修，故应以五年合同期为标准来计算装修残值。因合同解除后乙公司继续占有使用房屋，故乙公司实际使用并经营的截止日期为装修残值的评估基准日，据此计算 、承租方违约、双方违约，还是因不可归责于双方的原因，以此确定是否赔偿以及赔偿的比例。第二要明确装饰装修的剩余价值，主要通过装饰装修的工程造价扣减合同履行期间 ...
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程序应为先过户后放款，不认可存在违约行为，实际情况是洪某想要涨价而拒绝继续履行合同；A公司不认可曾做出过缴税当日给付剩余购房款的承诺，并称在2016年9 转移登记至陈某名下的诉讼请求，具备事实及法律依据，本院予以支持；洪某要求解除合同及补充协议、返还涉案房屋的反诉请求，依据不足，本院不予支持。于此同时 ...
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机械工程有限公司下发的有关试用期间的通知规定，因朱某销售额为零，公司告知其试用期不合格并解除劳动合同，符合法律规定，不应支付经济补偿。 另一种意见认为，某 ，也要遵循合法程序。首先，关于用人单位录用员工的条件要告知员工，从法律的角度来说，就是用人单位有证据证明员工知道了本单位的录用条件。然而在本案中， ...
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月18日，沈阳铁路局科学技术委员会对西南交通大学焊接研究所、成都艾格机电设备有限责任公司和锦州铁路气压焊设备厂三家完成的数字化移动式钢轨气压焊设备成果通过了科学技术成果 市场的开拓需要客户对产品的认识，不能以此认定被告构成违约。 3、不解除合同符合原、被告的长远利益。从协议的履行期限看，原、被告在协议 ...
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的补充协议》明确承诺如乙方再次未按期缴纳房款，不能使合同正常履行，承担合同中的违约责任。原告在明知其要出售的他处房屋在与买方王某四约定的2017年7 中介方某家公司与被告进行沟通、协商，截止到2017年8月31日与本案原告约定的延期付款期限届满时，原告亦未支付剩余购房款或提起诉讼解除本案的交易合同，至 ...
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