。 （2）丧葬费。该项目为法定赔偿项目，按照最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第二十七条“丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均 现在经济困难，生活窘迫，现在潍坊一工地打工，每月发600元生活费度日维持，其余年底才支付。诉讼费的缴纳都是从老家贷款支付，故恳请法院依法考虑原告 ...
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的投保义务人。而实际上事发时该车并未投保，依据《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（以下简称《道路交通事故司法解释》）第19 交强险，由公安机关交通管理部门扣留该车，并处依照规定投保最低责任限额应缴纳的保险费的罚款。《道路交通安全法》第13条第1款规定登记后上路行驶的 ...
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而在2009年，最高法院制定《关于审理建筑物区分所有权纠纷案件具体应用法律若干问题的解释》，其中第一条就解决了登记前业主权利的问题 [4]，规定只要合法占有，即可 在合同中约定，如未收到办证通知，则以办证期间届满之日前60日为提交资料、缴纳相关费用的时间，到出卖人所在地办理。 四是约定双方合同所记载的 ...
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权和康成与原告之间成立挂靠关系，原告就挂靠经营关系而言获取的收益仅限于杨景权和康成每月缴纳的管理费和其他税费，杨景权和康成则享有营运期间的营运收益 的问题，而劳动和社会保障部【2005】12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》解决的是能否确立为劳动关系的问题，两者并不矛盾，故原审法院适用劳社部的通知并 ...
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，如果本人要求，应当订立无固定期限的劳动合同，并在劳动合同中明确其工资、保险福利待遇。用人单位及其本人应当按照国家规定缴纳社会保险费用，并享受有关 发生争议，如果属于劳动争议仲裁委员会受案范围的，劳动争议仲裁委员会应予受理。 三、关于内部退养的职工可否流动的问题。根据国务院《国有企业富余职工安置规定》 ...
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规定，也就不存在向其支付经济补偿金的问题。 那么蒋某的行为到底是不是属于严重违纪的行为呢？是否违纪应当以劳动者本人有义务遵守的劳动纪律及用人单位的规章制度为准 蒋某派遣到公司工作，合同是一年一签，劳务公司按期为蒋某缴纳保险并支付蒋某的工资。 2009年7月，上海某器具公司送检一种测试仪，按照公司的定价 ...
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运转工。工作时间：四班三运转。工作地点：B公司。工资：680元/月。缴纳养老保险。甲和乙经过面试体检合格后，到B公司上班。工作一段时间后，甲和 委托后，认为，A公司和B公司存在多处违反《劳动合同法》之处，不仅仅是关于同工同酬的问题。A公司还存在未签订书面劳动合同，未支付加班费和社会保险等违法行为，但是 ...
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的其他合法财产。”其中第七项的“其他合法财产”界限模糊，所以，最高人民法院《关于贯彻执行#中华人民共和国继承法#若干问题的意见》第3条将其界定为：公民 合同办理。”第33条规定：“继承遗产应当清偿被继承人依法应当缴纳的税款和债务。”根据上述法律法规的规定，遗产范围应包括：一。公民个人财产所有权：界定 ...
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书面劳动合同，XXXX公司为周XXXX交纳2011年5月至2014年12月的养老保险，工资支付至2014年7月。2015年1月，周XXXX向郑州市管城 款用于垫付原告应缴纳的社会保险费，并不存在被告扣除原告工资作为押金的事实，因此，原告要求被告支付克扣工资3191元，本院不予支持。关于原告要求支付经济 ...
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原告起诉的理由不认可。原告对被告及其女儿存在虐待行为。关于女儿的抚养问题，被告表示其无能力抚养方某B，要求方某B由原告抚养，被告每月支付抚养费320元。 基本生活和医疗需求，促进妇女就业，由用人单位为妇女缴纳生育保险费，在妇女计划内生育等情况下向妇女发放的保险待遇，其享受对象为妇女，故该笔收益应归被告 ...
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