了住房公积金47,508.57元。退休后刘某对公积金和退休金发放存在疑问,刘某于2017年6月30日向武汉市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请。同日,武汉市劳动 由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第一条 劳动者以用人单位未为 ...
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导读:公司是否能单方面变更劳动者工作地点?公司是否能单方面变更劳动者工作地点? 案件介绍:公司是否能单方面变更劳动者工作地点? 李某在2016年4月入职一家 下,对劳动者工作地点进行变更。 律师说法:劳动人事争议仲裁委员会经审理查明:商贸公司在与李某建立劳动关系订立劳动合同时,并没有将其公司的经营模式 ...
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按照法律规定向劳动者支付加班工资的问题。笔者结合办理过的一起索要加班工资的劳动争议案件,将以上问题系统梳理,并提出处理意见。【案情回顾】贾某2012年 规定执行”。《国务院关于职工工作时间的规定的实施办法》第五条:“特殊条件下从事劳动和有特殊情况的职工,按照国务院或者国务院劳动、人事行政主管部门的规定 ...
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于法有据的,最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(三)第六条第一款规定“当事人不服劳动人事争议仲裁委员会作出的仲裁裁决,依法 依法追加遗漏的人为诉讼当事人。邓某与武汉永安汽车驾驶培训学校之间存在事实上的劳动关系。邓某的《机动车驾驶培训教练员从业资格考试申请表》上加盖有武汉市蔡甸区 ...
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厂,被告温XXX到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告诉称:被告申请禹州市劳动人事争议仲裁委员会就我单位工伤保险待遇争议仲裁一案,依法不能成立。我厂于 .14元。交通费因不符合《工伤保险条例》和《河南省人力资源和社会保障厅关于工伤保险若干问题意见》的相关规定,本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》 ...
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,对劳动者的保护还是比较到位的,《广东省高级人民法院、广东省劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的座谈会纪要》第29条规定:“劳动者与 单位均无法证明劳动者的离职原因,可视为用人单位提出且经双方协商一致解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。根据上述规定,也就意味着当用人 ...
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欠妥。二是即使操某与音乐学院属聘用关系,根据《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第1条规定,事业单位与其工作人员之间因 并另支付经济补偿金175元。维持一审其他判决事项。[相关法规]劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第11条规定:“本办法中经济补偿金的工资计算标准 ...
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被告厂没有原告这个员工,双方不存在因劳动关系而产生的法律问题。经审理查明:2013年2月25日,巩义市劳动人事争议仲裁委员会受理原告提出要求被告支付终止和解除 .63元。原告请求的社会保险,不属人民法院受理劳动争议案件的范围,本院在本案中不予审理。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、四十八条、 ...
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情况、工资情况的证明。2013年6月24日,巩义市劳动人事争议仲裁委员会受理了原告要求被告支付其解除劳动合同经济补偿金42000元,补缴社会保险的申诉。该委 的经济补偿办法》(劳部发[1994]481号)第十条,《最高人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的解释》(法释[2001]14号)第六条的规定, ...
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元,为原告补交2003年4月至2011年3月期间的社会保险费。郑州市劳动人事争议仲裁委员会于2011年11月22日作出郑劳人仲案字[2011]0440号仲裁 争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定的劳动争议申请仲裁的时效期间。参照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条的规定, ...
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