,不依法为李xx办理失业保险手续,导致不能领取失业金。沈阳市劳动人事争议仲裁委员会的裁决部分错误,故诉至法院,请求判令沈阳xx商业有限公司支付 起十五日内向申请人一次性支付2005年10月31日至2015年11月9日违法解除劳动合同赔偿金107488.08元(5118.48元10.5个月2倍);二、被 ...
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合同的双倍工资94448元;(2)违法解除劳动关系的赔偿金17400元。2、劳动仲裁结果:佛山市禅城区劳动人事争议仲裁委员会于2017年11月8日作出佛禅劳 关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定,在本案中确定公司承担支付解除劳动合同经济补偿责任证据不足,A应承担举证不能的责任。2、B有限公司是否应 ...
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。后罗某向本院提起诉讼。 法院认为,罗某于1995年8月3日被某单位辞退,此时为劳动争议发生之时,也为仲裁时效起算之时。直到2015年7月15日罗某才申请劳动仲裁,已经超过一年的时效期间,且无证据证明其具有法律规定的因不可抗力或其他正当理由导致仲裁时效中止的情形。罗某 ...
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自行招用,不受出租车公司管理和支配,不宜认定代班司机与出租车公司存在劳动关系。 4.村委会等基层自治组织聘用人员关系如何认定 村民委员会、居民委员会与其对外 达到退休年龄还继续在用人单位工作,后双方就退休前的事宜发生劳动争议的,仲裁时效从该劳动者达到退休年龄之日起计算。 21.劳动者能否要求用人单位 ...
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号并案3035号民事判决书,判决如下:一、原告大连红核物业有限公司解除被告邓某劳动合同合法有效;驳回原告大连红核物业有限公司的其他诉讼请求;二、驳回被告邓某 (被告)退休后养老金损失63,000元”诉讼请求的起诉,并告知其向劳动争议仲裁部门仲裁。原告不服该裁定,向本院提起上诉。在审理过程中,上诉人邓丕 ...
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元(1,900元×11个月=20,900元);3、被告支付原告违法解除劳动合同赔偿金5,700元(1,900元×3个月×2=5,700元);4 未签劳动合同双倍工资、赔偿金及补缴社会保险。2014年5月23日,沈阳市劳动人事争议仲裁委员会作出沈劳人不字(2014)205号不予受理通知书,认为原告的仲裁 ...
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:(一)涉及国家安全和秘密的案件;(二)涉及个人隐私的案件;(三)经当事人申请,劳动争议仲裁委员会决定不公开审理的涉及商业秘密的案件;(四)法律、法规规定的其他不 申请人先发言,然后是被申请人和第三人发言;经仲裁庭许可,当事人可就争议焦点相互辩论,但应注意语言文明,不得进行人身攻击或其他不当行为。 四 ...
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张某某到原告德州国泰商务酒店有限公司工作,任职大堂经理。原、被告双方未签劳动合同。原告没有给被告发放2014年8月份的工资。被告张某某的月工资3361元 均没有提交证据。2015年7月21日被告张某某申请仲裁,2015年9月23日德州市德城区劳动人事争议仲裁委员会德城劳人仲字(2015)第83号裁决书 ...
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调解仲裁受案范围,本委不予支持。 根据《劳动争议调解仲裁法》二十七条之规定,“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年”,故对中请人要求支付未与 一、确认双方1996年9月-2001年3月,2002年3月-2014 年3月存在劳动关系; 二、被申请人于本裁决生效后一周内支付申请人2013年月-2014年3 ...
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调解仲裁受案范围,本委不予支持。 根据《劳动争议调解仲裁法》二十七条之规定,“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年”,故对中请人要求支付未与 一、确认双方1996年9月-2001年3月,2002年3月-2014 年3月存在劳动关系; 二、被申请人于本裁决生效后一周内支付申请人2013年月-2014年3 ...
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