医疗器械有限公司。 原告钟某因与被告上海**医疗器械有限公司、长沙博朗医疗器械有限公司劳动争议纠纷一案,向江苏省徐州市泉山区人民法院提起诉讼。 原 告钟某诉称, 人民共和国劳动合同法实施条例》 第七条、第二十五条、第二十七条之规定,于2010年4月21日作出(2009)泉民初字第2824号民事判决: ...
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的劳动关系主体。故海门市劳动争议仲裁委员会海劳仲裁字(2007)第1号裁决书是正确的,一审判决认定劳动合同有效不当,请求二审法院依法改判双方签订的劳动 月1日,江苏省南通市中级人民法院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(一)项之规定,判决:驳回上诉,维持原判。二审案件受理费10元, ...
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结欠款为6615元。 张建国认为万全公司未给付其已经确定的工资,遂向如皋市劳动争议仲裁委申请仲裁。仲裁委于2005年7月18日作出皋劳仲案字[2005] :一、撤销如皋市人民法院[2005]皋民一初字第0828号民事判决;二、万全公司向张建国支付6615元工资;三、驳回张建国要求万全公司承担120元 ...
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结欠款为6615元。张建国认为万全公司未给付其已经确定的工资,遂向如皋市劳动争议仲裁委申请仲裁。仲裁委于2005年7月18日作出皋劳仲案字[2005] 判决:一、撤销如皋市人民法院[2005]皋民一初字第0828号民事判决;二、万全公司向张建国支付6615元工资;三、驳回张建国要求万全公司承担120元 ...
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与用人单位因补办社会保险,补缴社会保险费发生的争议,应申请劳动或社保管理部门解决,不属于人民法院民事受案范围,判决驳回罗女士的诉讼请求。 罗女士不服判决 主体(用人单位和劳动者)之间的一种管理与被管理的行政关系,并非劳动争议当事人之间的民事关系。我国社会保险从办理登记、缴费、发放社保费用,到监督检查等 ...
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法院调取范围。因考勤记录是某某酒店分公司管理和保存,此种情况属于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定的情形,举证责任在某某酒店分公司一方,某某酒店 酒店分公司的上诉请求均不能成立,应予驳回;一审判决认定事实清楚,适用法律准确,应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十七条第一款第( ...
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〔2005〕12号 )》第一条、第二条,《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条,《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、第六条的规定, 次更换律师出庭。速裁庭审理。17号开庭,20号一审判决。公司速败。 公司不服北湖区人民法院一审判决,向郴州市中级人民法院上诉。 2020年4月7日林晓阳 ...
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:钱璐瑶,山东琴岛律师事务所实习律师。原告王传世与被告青岛世界路服装有限公司劳动争议纠纷一案,本院受理后,依法组成合议庭,公开开庭进行了审理。原告委托诉讼 五、驳回原告王传世的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定,加倍支付迟延 ...
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中山市第一人民法院(2016)粤2071民初16537号民事判决;驳回赵某的诉讼请求。观法评析案件争议焦点:1、倒签的劳动合同,是否有效?2、用人单位是否 本意相悖,不利于保护劳动者权益,是用人单位为规避二倍工资的借口,“倒签劳动合同”用人单位应付劳动者二倍工资。”文章来源网络,如有侵权,联系删除。...
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并没有这样做。而是进一步探析该条法律条文的立法原意,进而依据立法原意进行判决,切实维护劳动者合法权益。让人民在每一个司法案件中都能感受到公平正义。 ,对一裁终局的情形规定了用人单位的救济途径。除此之外,当事人可依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二十一条第一款、《江苏省劳动 ...
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