劳动合同: (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向 以下途径解决此事: 1、立刻向盘龙区仲裁委员会申请仲裁; 2、申请仲裁的同时向五华区社会保障局、劳动监察大队进行投诉; 投诉原因:公司违法,没有和 ...
//www.110.com/ziliao/article-363150.html -
了解详情
合同,也未为李娜缴纳养老、医疗等社会保险金,其向漯河市郾城区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求长城花园酒店缴纳2006年3月至2010年3月期间的养老 ,仅仅是“无确定终止时间”之约定比较特殊,而劳资双方的权利义务关系和普通劳动关系一样仍然需要明确,用人单位依法不“立即”补订,对劳动者合法权益的维护依然 ...
//www.110.com/ziliao/article-354722.html -
了解详情
控制中心未给原告出具职业病诊断结论,原告于2012 年6月4日向城口县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,城口县劳动人事争议仲裁委员会于2012年6月4日以该 自2001年开始在被告处工作,故对原告要求确认自2001年开始与被告存在劳动关系的请求不予支持。 2005年1月1日至2009年12月31日期间 ...
//www.110.com/ziliao/article-340322.html -
了解详情
的赔偿数额过高,而且双方协商解除劳动合同,企业还应付给他经济补偿金。双方僵持不下,企业遂向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。[案情分析] 这是一起因履行培训 不敢拒绝,但对赔偿数额提出了异议。根据原劳动部办公厅《关于试用期内解除劳动合同期处理依据问题的复函》(劳办发〔1995〕264号)的规定精神。用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-326315.html -
了解详情
。2012年5月29日,江西省宜春市袁州区人民法院一审判决某公司支付给原告孙某解除劳动合同双倍工资、经济补偿金、代通知金合计7千余元,并为原告孙某 医疗保险。原告离职后,于2011年3月4日向宜春市劳动争议仲裁委员会申请仲裁,2011年8月2日仲裁委作出仲裁裁决被告公司支付原告:1、未签订书面劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-322756.html -
了解详情
对被告祥龙公司的除名决定不服,于2003年3月17日向武汉市劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求被告祥龙公司为其恢复工作并赔偿相应工资福利待遇, 立法精神以及最高人民法院关于制作法律文书应如何引用法律规范性文件批复和《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的原则精神,结合劳动部对于“三资”企业、私营 ...
//www.110.com/ziliao/article-321106.html -
了解详情
合同,也未为李娜缴纳养老、医疗等社会保险金,其向漯河市郾城区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求长城花园酒店缴纳2006年3月至2010年3月期间的养老 提起上诉。 漯河市中级人民法院经审理,终审判决:驳回上诉,维持原判。 评析 国务院《劳动合同法实施条例》(以下简称《条例》)第七条规定,用人单位自用工之 ...
//www.110.com/ziliao/article-300657.html -
了解详情
,也未为李娜缴纳养老、医疗等社会保险金,其向漯河市郾城区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求长城花园酒店缴纳2006年3月至2010年3月期间的养老 提起上诉。 漯河市中级人民法院经审理,终审判决:驳回上诉,维持原判。 评析 国务院《劳动合同法实施条例》(以下简称《条例》)第七条规定,“用人单位自用工之 ...
//www.110.com/ziliao/article-289981.html -
了解详情
,没想到竟然得到了这样的结果。与单位协商无果后,我决定向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。 请问:某宾馆单方面认为不符合录用条件就将我辞退的行为合法吗? ”葛磊律师法律分析 金小姐,您所反映的情况涉及用人单位在试用期内能否随意解除劳动合同的法律问题,我国法律对这种情况有明确规定。 我国《劳动法》第21祭规定 ...
//www.110.com/ziliao/article-282606.html -
了解详情
未达到考核标准,不符合录用条件为由提出解除李某劳动合同。李某不服,遂向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会受理此案后,经过调查,发现李某与该公司 的特征不仅在《劳动法》第二十五条第(一)项的规定中得以体现,而且劳动保障行政部门有关政策文件中也有具体规定,1995年原劳动部办公厅《对〈关于如何确定 ...
//www.110.com/ziliao/article-280894.html -
了解详情