申请人支付2016年3月工资人民币5637.65元；3.被申请人向申请人支付违法解除劳动合同经济补偿金17517元；4.被申请人向申请人支付自2015年2月至2016年3 争议仲裁和诉讼案件，劳动者胜诉的，劳动者支付的律师代理费用可以由用人单位承担，但最高不超过五千元；超过五千元的部分，由劳动者承担。 ...
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解除。此后，韩某向北京市东城区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求该公司向其支付解除劳动合同经济补偿金2300元，未签书面劳动合同的二倍工资差额及2008年 单位更要依法及时做出处理，规避争议风险。另外，用人单位依法处理劳动者不予签订劳动合同的情形，向劳动者发出的通知也是容易引发争议的关键。有些用人单位 ...
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基本情况： 2012年4月1日，原告刘某与被告深圳某某金融服务有限公司签订劳动合同，合同约定刘某的工作职位为业务员，负责办理手机按揭业务(收集、审核、 ，故对刘某关于支付解除劳动关系经济补偿金和赔偿金的诉讼请求不予支持。 律师点评： 本律师作为本案中深圳某某金融服务有限公司仲裁及一审阶段的诉讼代理律师 ...
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担任部门经理，双方签订了2003年1月1日至2007年12月31日的5年期劳动合同。2006年2月公司接到员工举报，反映张某在外开办了一家与现公司具有 开具了退工单。7月底张某向区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以某服装公司无故辞退为由，要求其支付解除劳动合同的经济补偿金等请求。庭审调查庭审中，某服装公司 ...
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曾小姐从2010年1月起一直在市区一家公司工作，但双方始终没签订书面劳动合同。工作期间，曾小姐在双休日、节假日及平时多次应单位要求加班，但公司从不 支付没签订劳动合同的双倍工资及加班费和解除劳动关系的经济补偿金。3月30日，在仲裁委员会开庭仲裁时，因曾小姐觉得仲裁员偏向公司方，因此她擅自退庭，之后向 ...
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劳动合同，当事人不仅要承担民事的责任，而且还要负行政的责任，如经济补偿金、赔偿金、劳动行政部门给予用人单位罚款等行政处罚。劳务关系纠纷中，当事人之间违反劳务 ，当事人可以协商解决，也可以直接至法院起诉，不需要先经过劳动仲裁程序。 三、如何判断是劳动关系还是劳务关系？可以考虑以下因素：（1）劳动者所从事 ...
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不满意，遂找到律师申请劳动仲裁，但仲裁员驳回其全部诉求。后李小姐找到我们代理一审案件。【最终结果】一审法官支付我方的经济补偿金以及合同奖金的要求。【 做了明显标识。最后，虽然法官没有认定违法解除，但以“离职原因不明”支持了我方的经济补偿金的诉求。【最后结语】 没有小案子，只有小律师。只要认真对待每一个 ...
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劳动者支付经济补偿金，有些企业直接单方面通知劳动者不用再来公司上班，没有任何书面通知，也就是口头辞退劳动者。 那么，在实际工作中被公司口头辞退，申请劳动仲裁 电话录音 。 第四，劳动者可以以邮寄或者当面递交书面材料形式向公司索要解除劳动关系通知书，并保存好相关证据。 第五，被公司口头辞退的证据未收集 ...
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多少补偿标准。 用人单位以下列理由辞退员工，需要支付经济补偿金： (一)用人单位提出辞退，并和员工协商一致解除劳动合同的。这里要注意，由员工主动提出辞职 ，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，解除劳动合同的； (1)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能 ...
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单位的做法显然侵害了李某的合法权益，违反了劳动法等法律规定。王学德律师，劳动纠纷、工伤赔偿专业律师，（电话150-6568-7687）。 接案过程： 李某在气愤之 李某在取到证据后，立即委托我为其申请劳动仲裁，我经过案情分析、全面把控，给他申请的项目包括经济赔偿金、带薪年休假工资、拖欠工资及未足额支付 ...
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