给乙方，乙方不得直接或间接向法院和仲裁委员会追究甲方经济责任和法律责任，必要时甲乙双方协同并以甲方名义依法提起诉讼，共同追讨发包人工程欠款。本项目工程款 劳动者的工资。第九十一条规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并事责令支付赔偿金：（一 ...
//www.110.com/ziliao/article-481483.html -了解详情
李玉田：拒不支付劳动者报酬和巨额工程款的法律践踏着廊坊益田公司恶意拖欠工程款、农民工工资和李玉田迫害付伟杰及永清县政府不作为系列问题的新闻调查 付款给乙方，乙方不得直接或间接向法院和仲裁委员会追究甲方经济责任和法律责任，必要时甲乙双方协同并以甲方名义依法提起诉讼，共同追讨发包人工程欠款。本项目工程款 ...
//www.110.com/ziliao/article-481226.html -了解详情
或者第三人有过错承担举证责任； （六）因缺陷产品致人损害的侵权诉讼，由产品的生产者就法律规定的免责事由承担举证责任； （七）因共同危险行为致人损害 纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。 第七条在法律没有 ...
//www.110.com/ziliao/article-371963.html -了解详情
处的地位、作用、服务对象和竞争对手，了解企业的业务情况和可能涉及到的法律问题，掌握有关的法律规定，以便使用起来得心应手，等等。2、对企业急需解决的 合同的谈判（3）有针对性地举办培训班，提高业务人员的法律意识和风险防范意识（4）企业发生纠纷时参与诉讼（5）协助企业人事主管部门开展工作综上所述，企业法律 ...
//www.110.com/ziliao/article-355612.html -了解详情
或者第三人有过错承担举证责任； （六）因缺陷产品致人损害的侵权诉讼，由产品的生产者就法律规定的免责事由承担举证责任； （七）因共同危险行为致人损害 纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。 第七条在法律没有 ...
//www.110.com/ziliao/article-330540.html -了解详情
或者第三人有过错承担举证责任； （六）因缺陷产品致人损害的侵权诉讼，由产品的生产者就法律规定的免责事由承担举证责任； （七）因共同危险行为致人损害 纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。 第七条在法律没有 ...
//www.110.com/ziliao/article-312601.html -了解详情
五章 物 权 第六章 债 权 第七章 知识产权 第八章 附 则 第一章 一般规定 第一条 为了明确涉外民事关系的法律适用，合理解决涉外民事争议，维护当事人 。 第九条 涉外民事关系适用的外国法律，不包括该国的法律适用法。 第十条 涉外民事关系适用的外国法律，由人民法院、仲裁机构或者行政机关查明。当事人 ...
//www.110.com/ziliao/article-306138.html -了解详情
正式劳动合同，如果用人单位认为不符合录用条件，就解除劳动关系。该做法是违反法律规定的，在发生劳动争议时往往会处于被动地位而导致败诉。 劳动部在《关于 。劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可解除劳动合同，没有规章制度，公司的管理将会陷于困境。 不合法的规章制度，在仲裁或诉讼中不能作为审理劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-272310.html -了解详情
十元的工资。张某所在部门的员工联名向公司提出异议，认为公司不能以扣除员工底薪方式发放其他员工奖金，而公司却认为符合竞争激励机制为由拒绝。后经劳动仲裁部门裁决，通信公司做法不符法律规定，返还员工被扣工资。2008年6月，该通信公司不服，向法院提起诉讼。 （分歧） 对本案处理有两种 ...
//www.110.com/ziliao/article-237042.html -了解详情
十元的工资。张某所在部门的员工联名向公司提出异议，认为公司不能以扣除员工底薪方式发放其他员工奖金，而公司却认为符合竞争激励机制为由拒绝。后经劳动仲裁部门裁决，通信公司做法不符法律规定，返还员工被扣工资。2008年6月，该通信公司不服，向法院提起诉讼。 （分歧） 对本案处理有两种 ...
//www.110.com/ziliao/article-153244.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务