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,且未支付补偿结算工资。2011年5月16日,XX向广州市天河区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求XXXX公司:一、支付违法解除劳动合同赔偿金83330元; 及色粉费用3550元;六、为XX补缴2006年3月至2011年3月28日社会保险。2011年9月17日该仲裁委作出(2011)穗天劳仲案非终 ...
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[案情介绍] 申诉人:甲某被申诉人:某服装公司案由:劳动合同社会保险纠纷甲某在某市某服装服饰有限责任公司工作,聘任协议到期后,相继在公司工作了一个 于本判决生效后三十日内向某当事人支付解除劳动关系经济补偿金及额外经济补偿金共计六千元。对于劳动者用人单位,劳动合同届满后,劳动者继续在用人单位工作而 ...
//www.110.com/ziliao/article-325624.html -了解详情
工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条 第十二条 地方各级人民政府及县级以上地方人民政府有关部门为安置就业困难人员提供给予岗位补贴社会保险补贴公益性岗位,其劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限 ...
//www.110.com/ziliao/article-324825.html -了解详情
之间没有订立劳动合同,但已经形成劳动关系后发生纠纷;(三)劳动者退休后,与尚未参加社会保险统筹原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇其他社会 ……”第七条第三款进一步规定:“单位与有关人员就竞业限制条款发生争议,任何一方有权依法向有关仲裁机构申请仲裁或向人民法院起诉。”[案情结果] 从 ...
//www.110.com/ziliao/article-323733.html -了解详情
工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条 第十二条地方各级人民政府及县级以上地方人民政府有关部门为安置就业困难人员提供给予岗位补贴社会保险补贴公益性岗位,其劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限 ...
//www.110.com/ziliao/article-303370.html -了解详情
没有订立书面劳动合同,但已形成劳动关系后发生纠纷; (三)劳动者退休后,与尚未参加社会保险统筹原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇其他社会保险费 应当受理。 第十九条用人单位根据《劳动法》第四条之规定,通过民主程序制定规章制度,不违反国家法律、行政法规及政策规定,并已向劳动者公示, ...
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工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条 第十二条地方各级人民政府及县级以上地方人民政府有关部门为安置就业困难人员提供给予岗位补贴社会保险补贴公益性岗位,其劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限 ...
//www.110.com/ziliao/article-301493.html -了解详情
十三条规定,因工伤残劳动者,依法享受社会保险待遇。本案中,王黎明与西宁宾馆虽未签订劳动合同,但双方之间形成了事实上劳动关系,所以,按上述规定此案 不予受理。按《意见》第八十二条“用人单位与劳动者发生劳动争议不论是否订立劳动合同,只要存在事实劳动关系,并符合劳动法适用范围《中华人民共和国企业劳动 ...
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of equal pay for equal work.0} {0第十二条 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同以完成一定工作任务为期限劳动合同。}0{Article 12 Labor contracts are classified into labor contracts ...
//www.110.com/ziliao/article-280890.html -了解详情
。用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方劳动关系时可参与下列凭证:一.工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险;二.用人单位向 各项规章制度,此时双方形成了管理与被管理、领导与被领导关系。(2)兼有人身关系财产关系。劳动者提供劳动,用人单位支付工资,劳动力也是一种财产,其 ...
//www.110.com/ziliao/article-276628.html -了解详情
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