为由辞退王某。3、一审庭审中王某出示离职申请表、工资表复印件各一份，该复印件内容显示，2013年3月1日王某入职，基本工资5000元。2013年7月10日王 七十条第一款第（二）项、第一百七十四条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条、第八十二条之规定，判决如下：一、撤销河南省郑州市管城区人民法院（ ...
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应视为中云公司已与郎明签订了书面劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第十七条规定劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人 劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和置业危害防护；（ ...
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本案中虽存在合同关系，但依照《中华人民共和国合同法》第一百二十二条规定，因当事人一方的违约行为，侵害对方人身、财产权益的，受损害方有权选择依照本法要求其 维持原判。 【评析】 著作权侵权行为的界定在知识产权审判活动中至为关键。目前，我国仅由《著作权法》第四十七条和第四十八条对著作权侵权行为方式作了简单 ...
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的条件 自2008年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动合同法》第十七条规定：“劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； 劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（ ...
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商，从2013年4月起，因被告武xx没有提交其为原告xx公司提供劳动的具体工作内容的证据，因此从2013年4月起，原告xx公司与被告武xx没有事实上 仲裁程序，本案不作处理。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，判决如下：一、原告珠海xx磨料磨具有限公司于 ...
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双方之间的行为不符合雇用关系中诸如接受报酬方所提供劳动的内容，受雇佣人所付出的主要是劳动力，当然也包含一定的技术劳动技能；而更符合承揽人所付出的主要是一定 承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。”以及《合同法》第二百八十七条“本章没有规定的，适用承揽合同的有关规定 ...
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。这是贯彻落实案例指导制度要求，深入推进司法改革创新的重要举措。为帮助广大读者全面、正确认识案例指导制度的内容和精神，本报记者采访了最高人民法院研究室负责人。 问： 同年10月12日，金堂工商局以原告的行为违反了《互联网上网服务营业场所管理条例》第七条、第二十七条的规定作出了成工商金堂处字（2005） ...
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清单。该会于2008年7月2日作出以下裁决：“一、根据《劳动争议调解仲裁法》第四十七条的规定，本会对申诉人如下请求作一裁终局裁决：被诉人支付申诉人2008 个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。”2008年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定，“用人单位与劳动者协商 ...
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《解除劳动关系通知书》的内容，可以认定李某因公司未支付加班工资、未缴纳社会保险等原因提出解除双方劳动合同。根据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形 应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的、第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的 ...
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无效的仅有第七十二条，即在涉及关联方交易、国有资产转让等交易活动中，当事人恶意串通，损害国有资产权益的，该交易行为无效。该条规定与《合同法》第五十 民事行为无效。例如，《公司法》第十六条第二款规定，公司为公司股东或者实际控制人提供担保的，必须经股东会或股东大会决议。该款规定的内容，显然具有很强的管理性 ...
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