或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的直系亲属给予一次性赔偿。原劳动和保障部《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第五条一次性赔偿金按以下标准支付： 按第一种意见办，程序会很复杂，即驳回起诉后,原告还须经过劳动争议委员会仲裁，劳动能力认定等程序，无疑增加原告的负担。如果按第二种意见办。则对 ...
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表》,并提供以下资料：(1)身份证原件及复印件和一寸免冠照片2张；(2)工伤(亡)认定通知书；(3)劳动能力、生活护理鉴定结论原件及复印件。3、因交通事故、 时本人的参保情况、单位缴费情况；（3）参保单位是否在事故发生或职业病诊断(鉴定)后规定的时间内申请了工伤认定；（4）工亡职工供养亲属有关证明资料 ...
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GB／T16180-2006《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》进行。被鉴定人李XXX外伤致左侧跟骨粉碎性骨折，金属物内固定，参照上述标准附录B.1i）九 。原告要求的医疗器械（轮椅）费780元，符合原告伤情和出院医嘱，予以支持。原告因伤残鉴定支出鉴定费700元。对于交通费，根据原告及其必要的陪护 ...
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／T16180-2006《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》进行。被鉴定人李开福外伤致左侧跟骨粉碎性骨折，金属物内固定，参照上述标准附录B.1i） 及出院医嘱，予以采信，护理期限为209天，按照上一年度河南省居民服务业和其他服务业年平均工资29041元计算，为16629元。关于营养费，根据原告伤情 ...
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机构鉴定被评定为九级伤残;同时，张某受伤依据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》，福州市劳动能力鉴定委员会评定其为八级伤残。张某先向单位所在地劳动争议 经二审法院审理认为：本案主要涉及到黄某侵权造成张某人身损害的民事赔偿法律关系和张某与公司之间的工伤赔偿法律关系，张某只针对人身侵权损害赔偿法律关系提起 ...
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遭受事故伤害或患职业病，乙方有负责及时救治、保障员工依法享受各项工伤保险及相关待遇的义务。甲方有协助为员工申请工伤认定和劳动能力鉴定的义务。 5、 ，保险费用由乙方按月支付甲方。 （2）甲方按照派遣员工总数每人每月80元标准收取劳务派遣服务费。派遣员工与乙方签订正式员工合同的，员工从甲方转入乙方,乙方 ...
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煤矿从事井下掘进工作。工作期间患上职业病。2010年10月，经泸州市疾病预防控制中心诊断为矽肺贰期。2010年12月经泸县人力资源和社会保障局认定为工伤。2011年4月经泸州市劳动能力鉴定委员会鉴定为肆级伤残。2011年5月，原告提起劳动仲裁。泸县劳动争议仲裁委员会经 ...
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侧指间关节”的规定，属重伤。2、根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》第四条说明，由于伤残复杂对本标准未列载的个别伤残情况，可根据上述原则参照本标准中 是较合理的。徐明双手8指截指不能植复，重伤，四级伤残，基本丧失劳动能力，生活自理困难，其赔偿范围具有伤残情况的全面性，可参照涉外海事人身伤残赔偿范围 ...
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侧指间关节”的规定，属重伤。2、根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》第四条说明，由于伤残复杂对本标准未列载的个别伤残情况，可根据上述原则参照本标准中 是较合理的。徐明双手8指截指不能植复，重伤，四级伤残，基本丧失劳动能力，生活自理困难，其赔偿范围具有伤残情况的全面性，可参照涉外海事人身伤残赔偿范围 ...
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，Ⅲ度60%（全身），吸入性损伤（中），气管切开术。2014年8月11日，北京市密云县人力资源和社会保障局认定小陈的伤情为工伤。2015年3月17日，北京市密云县劳动能力鉴定委员会确认小陈达到职工工伤和职业病致残程度鉴定标准一级。小陈发生工伤后，所在饭庄仅为其支付了17万余元的 ...
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