和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。“工资”是劳动者劳动收入的主要组成部分 二 双倍工资的计算基数 （一）关于工资总额组成的规定 一 规定：“用人单位依据《劳动法》第二十四条向职工提出并经双方协商一致解除劳动合同的，用人单位可以不支付经济补偿金”。该条文明确规定了由劳动者本人提出 ...
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协商一致同意解除劳动合同，赵某能否获得人寿保险公司经济补偿。 【分岐】 赵某能否获得经济补偿？ 对此存在以下两种意见： 一种意见认为赵某不能获得经济 条第二款规定，用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同，用人单位应向劳动者支付经济补偿。 【评析】 笔者认为 ...
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协商一致同意解除劳动合同，赵某能否获得人寿保险公司经济补偿。 【分岐】 赵某能否获得经济补偿？ 对此存在以下两种意见： 一种意见认为赵某不能获得经济 条第二款规定，用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同，用人单位应向劳动者支付经济补偿。 【评析】 笔者认为 ...
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履行协商、告知等义务。否则，一旦程序出错，即使理由成立，也有可能构成违法解除。针对本案而言，首先，某软件公司“由于公司经营限制，项目人员需要精简”的理由可以 、工资等等。3、经协商后双方不能达成一致。4、用人单位应提前1个月通知劳动合同或额外支付劳动者一个月工资，才可以解除劳动合同。5、用人单位解除 ...
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，被告就无法改变其已实施的单方终止劳动合同的事实。事实上原告不同意离职或者解除劳动合同，而也没有和被告用人单位达成一致。原告2008年7月27日在广东 劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； （三）用人单位依照本法第四十条规定解除 ...
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非国有控股企业工作的，解除原合同，在其自愿的基础上，可将经济补偿金折合为在改制企业的股份或债权；协商不一致的，解除劳动关系并支付经济补偿金 自动离职”人员的问题： 1、根据劳动部办公厅劳办力字[1992]45号文件，原劳动人事部劳人计[1983]61号文件关于“对于未经批准而擅自离职的职工，按自动离职 ...
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）项和第（七）项的约定，在聘用合同期内，申请人可以与被申请人协商一致解除聘用合同，申请人也可以在其考入普通高等院校、被录用或选调到国家机关工作、依法服兵役 太院字[2017]12号）第4条、第5条的规定，以及《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》（劳部发[1995]223号）第四条之规定，申请人应当 ...
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合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续签、订立劳动 劳动合同法规定的用人单位可以解除劳动合同的情形，续订劳动合同的。此外，用人单位自用工之日起，满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与 ...
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合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。 有下列情形之一，劳动者提出或者同意续签、订立 劳动合同法规定的用人单位可以解除劳动合同的情形，续订劳动合同的。 此外，用人单位自用工之日起，满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与 ...
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日期间加班费41186元、解除劳动关系经济补偿金16620元。物业公司主张2017年2月起的加班费已足额支付，每天上班12小时是双方协商一致的结果。 一审法院 ，且必须经与工会和劳动者协商的程序，否则将构成被迫解除。 案例十 公司高管伪造学历证书，用人单位可以此为由解除劳动合同 邵十（化名）于2013 ...
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