未表示异议，但当事人未续订书面劳动合同的，当事人应及时补订书面劳动合同。如果用人单位已尽到诚实信用义务，而劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位可以 用人单位怠于行使这一权利，让事实劳动关系的存在超过一个月，那么用人单位则必须承担支付“双倍工资”的责任，而且双方之间的事实劳动关系也将继续存在。...
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持有《设计许可证》，具有法人资格的设计单位。只有具备了上级批准的设计任务书，建设工程设计合同才能订立；小型单项工程必须具有上级机关批准的文件方能订立 工程项目，具有相对固定性。专用条款则是合同双方针对特定工程项目所作特别约定，为当事人意思自治留下必要的空间。示范合同内容相当丰富，下面就建设工程施工合同 ...
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是不是同一个人。如果有别名、曾用名的并使用的，一定要问清，由签约人作出书面的承诺，予以确认。公司、事业单位或者其他单位的名称，一定要注意使用全称， 合同约定解除约定解除的情形，主要是双方当事人在法律规定的范围之内，考虑到合同的具体情况，如果出现了某些情形，将导致一方当事人的合法权益严重受损的，双方可以 ...
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，原告先后通过四次书面通知以及多次邮件、面谈等方式与被告进行沟通，但被告一直拒绝签订无固定期限劳动合同。原告于2011年10月14日终止了与被告的劳动 合同法第十四条第二款的规定，提出订立无固定期限劳动合同的，用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同。对劳动合同的内容，双方应当按照合法、公平、平等自愿、 ...
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之日起满一个月未与劳动者订立书面合同的情形出现，用人单位就应当承担相应的法律后果，即支付双倍工资。 而成都中院再审过程中，当事人对原审认定的事实并无异议 行动拒绝与用人单位签订劳动合同时，赋予并提倡用人单位终止劳动关系的权利，以避免事后双方口说无凭而扯皮。但在实践中，劳动者往往不明确表示拒签劳动合同， ...
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，应当经双方当事人协商一致，并采用书面形式。当事人协商不成的，劳动合同应当继续履行，但法律、法规另有规定的除外".根据以上规定，当事人要对已经订立的劳动 ；如果劳动者符合续签无固定期限劳动合同的条件，但双方当事人经协商一致订立了一份有期限的劳动合同，则该有期限的劳动合同依法成立；只有劳动者提供证据证明 ...
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，应当经双方当事人协商一致，并采用书面形式。当事人协商不成的，劳动合同应当继续履行，但法律、法规另有规定的除外".根据以上规定，当事人要对已经订立的劳动 ;如果劳动者符合续签无固定期限劳动合同的条件，但双方当事人经协商一致订立了一份有期限的劳动合同，则该有期限的劳动合同依法成立;只有劳动者提供证据证明 ...
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城市房地产管理法》第三十八条第一款第（四）项共有房地产，未经其他共有人书面同意的、《物权法》第九十七条处分共有的不动产或者动产以及对共有的不动产 为履行该预约而订立的合同。诚实信用与公平交易原则是预约合同的理论基础。在预约效力期间，当事人的义务包括：（1）实现交易义务;（2）双方当事人应遵循诚实信用 ...
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。第十四条 贷款人和借款人双方任何一方需变更合同借贷条款，均须书面通知对方，经双方协商一致，达成书面意见，同时征得担保人书面同意后方可变更。本合同 规定支付逾期利息”，而原审法院判决“按中国人民银行同期贷款利率计算”,即不是当事人借款合同的约定也不是国家有关支付逾期利息的规定。以上问题，希望二审法院能 ...
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合同受中华人民共和国法律管辖并按其进行解释。 2、本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决，也可由有关部门调解；协商或调解不成的 应予中止。 2、声称受到不可抗力事件影响的一方应尽可能在最短的时间内通过书面形式将不可抗力事件的发生通知另一方，并在该不可抗力事件发生后_________日内向另 ...
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