等工作。就是这样一个团伙涉案金额竟高达200万元。某从业人员透露，“员工入职会接受为期一周的培训，培训的并不是心理学，而是销售话术，会有相应的成套话术， 收集证据寻求法律援助挽回损失，维权需要的资料：】1：签署的情感挽回服务合同或协议；2：与分析师，情感导师的聊天记录；3：向情感机构或老师的转账记录； ...
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至10万元不等的委托费用。随后，乐某全权负责贾某等人子女入学事宜，期间指派员工统一办理学费缴纳、会考组织等寄读事宜。2016年9月，贾某等人子女进入 但就读事宜包含高中学籍的办理。从合同的目的来看，贾某等人作为学生家长签订该协议的目的在于让其孩子获得普通高中学籍并进行高考，并非只是寄读；从交易习惯看， ...
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至10万元不等的委托费用。随后，乐某全权负责贾某等人子女入学事宜，期间指派员工统一办理学费缴纳、会考组织等寄读事宜。2016年9月，贾某等人子女进入 但就读事宜包含高中学籍的办理。从合同的目的来看，贾某等人作为学生家长签订该协议的目的在于让其孩子获得普通高中学籍并进行高考，并非只是寄读；从交易习惯看， ...
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至10万元不等的委托费用。随后，乐某全权负责贾某等人子女入学事宜，期间指派员工统一办理学费缴纳、会考组织等寄读事宜。2016年9月，贾某等人子女进入 但就读事宜包含高中学籍的办理。从合同的目的来看，贾某等人作为学生家长签订该协议的目的在于让其孩子获得普通高中学籍并进行高考，并非只是寄读；从交易习惯看， ...
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工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（2）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。3、依据《劳动法》第二十七条规定，用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者 ...
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，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； (二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； (三)劳动合同订立时所依据的客观 其调整工作，属于违法解除劳动合同。在劳动合同解除前，女教师依旧属于校方的员工，依照法律规定校方应当为其继续缴纳社会保险，并支付病假工资及疾病救济费。 感谢 ...
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，双方签订一份《委托加工协议》，协议主要约定：一、甲方负责出具设备，水电费及机械维修保养。二、乙方负责安排工作，工人不属于甲方员工，一切工资福利及所有费用 和指导，但被告高杰作为雇主在雇佣原告工作后，既未对原告进行安全生产方面的培训，又未提供安全生产方面的保护设施，也未在施工现场进行必要的管理，对损害 ...
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，面试通过后，就要求先交服装费等，才能签合同、培训，再开始工作。交费后，公司会签署一系列协议等，将最终不退费的要求“转嫁”给求职者。 雷区二 骗取 由企业缴纳的费用也一同计算在月薪中，作为薪资发布;录用后，企业又不按国家规定的缴纳基数为员工缴纳相关费用，而是自定某个数额作为某项补贴直接打入员工的工资 ...
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诉讼请求是否有法律依据。 本案在审理过程中，经法院主持调解，双方最终达成和解协议，被告支付原告佣金并退还保证金，原告放弃其他诉讼请求。本案以裁定准予原告撤诉结案 ％左右，之后逐年降低，连续领取3-5年。这一比例远远高于公职人员或企业员工正常的劳动报酬。这是因为代理人佣金包括他在展业时所需要的全部费用， ...
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诉讼请求是否有法律依据。 本案在审理过程中，经法院主持调解，双方最终达成和解协议，被告支付原告佣金并退还保证金，原告放弃其他诉讼请求。本案以裁定准予原告撤诉结案 ％左右，之后逐年降低，连续领取3-5年。这一比例远远高于公职人员或企业员工正常的劳动报酬。这是因为代理人佣金包括他在展业时所需要的全部费用， ...
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