合同未能订立的责任不能归咎于公司，公司高管存在一定过错，法律后果应由其自行承担。如果该人事部经理主张双方没有签订书面劳动合同，公司支付双倍工资的诉讼请求 某与劳动者签订，作为用人单位的原告既不能举证证明被告毕某的工作职责范围包括管理人事管理，即负责管理与公司的员工订立劳动合同，也没有证据证明原告公司向 ...
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负举证责任。根据《员工绩效管理办法》的规定，“C（C1、C2）考核等级的比例为10%”，虽然王鹏曾经考核结果为C2，但是C2等级并不完全等同于“不能胜任工作”，中兴 6月5日工程完工后，胡克金以工程亏损为由拖欠李朝文等20余名民工工资12万余元。6月9日，双流县人力资源和社会保障局责令胡克金支付拖欠的 ...
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不科学的，一看就是推断出来的，大集体的经营额公诉机关查获有账本，为什么不能得出准确的数据。还有，这个“近3000万元”是否包含其正规旅游包车客运所获得 合伙人都参与了具体经营管理，参与了具体的经营管理的合伙人以及下面的员工就可以在“大集体”、“小集体”领工资，没有参与具体经营管理的合伙人就只有分红没有 ...
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，双方均有诉权。但双方均不能将发包人列为被告，因为发包人不是合同相对方；虽然涉及发包工程，但争议内容不是由发承包双方签订的建筑工程施工合同 合同中的承包人则与建筑企业没有任何人事关系。对于内部成员身份，可以依据劳动合同，工资条，社会保险缴纳记录等情况综合认定。对于隐蔽性极强的短期录用应详细调查劳动合同 ...
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，仅有百度等公司支付给网联及被告单位共软公司广告费共计二百多万，这种收入不能证实是完全对应于复制、发行番茄版的微软Windows XP软件的来源；起诉书指控本案通过互联网 公司分立出来的，财务、人事等都是由共软管理，人员原都是共软的员工，工资也是由共软公司发给。 23、证人陈昌美的证言，证实孙显忠是共 ...
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大股东，又受托全权管理公司，完全有责任也有权力用变卖公司资产的钱来为公司员工交社保金和支付其他应该由公司承担的费用。 杜杭变卖公司资产是为了替公司补交 ，恕不一一列举。 综上所述，一审判决认定事实不清，证据不足，不能认定上诉人有罪，请二审发回重审或查清事实后改判无罪。 海南新概念律师事务所 律师：任渭 ...
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合同二倍工资差额119800元。中**建公司辩称，与王某为劳务关系，双方不存在劳动关系，故不同意其申请请求。王某入职时为中**建六局员工，借调 某自行办理旅游签证出国，然后通过其老乡介绍到巴基斯坦项目部工作，属于非法就业，但是不能举证，中**建公司作为用人单位，应承担审查劳动者就业资格的义务，故主院不 ...
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是实践中常见争议焦点。有的用人单位或因管理不善，或为故意逃避法律责任，在员工入职时仅以口头承诺或以电子邮件方式承诺，而没有落实到书面形式。一旦日后 虽承认双方之间存在提成约定，但以劳动者并未做出销售业绩为由拒绝支付提成。而劳动者常常不能举证证明哪些销售额应记在自己名下。本案双方争议最大的地方即在于此。 ...
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并不能否定被告没有在原告处从事摩托车销售工作，参照劳动和社会保障部（劳社部发（2005）12号文件《关于确立劳动关系有关事项的通知》）第一条的规定， 销售的嘉陵摩托车系列产品能否作为伍志刚是原告员工的事实依据。 1、关于原告出具的工资证明的证据效力问题。该证据不能证实原、被告之间存在劳动关系。理由：① ...
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对此，仲裁法官表示，根据“谁主张，谁举证”的原则，申诉人负有举证责任。因申诉人不能提供有效证据，劳动争议仲裁委员会故驳回诉求。 杨女士的这个案例还比较 问题往往比较复杂，经常是“双方均认为举证责任在对方”。以下举一个医药公司与员工就拖欠工资引起争议的案件来进行说明： 席先生于2007年3月被某医药销售 ...
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