。 二审法院认为：自2009年12月起，移动公司与锦绣前程公司签订《保洁服务合同》的外包协议后，移动公司按合同约定向锦绣前程公司支付相应的费用，再由第 的员工，移动公司通过与锦绣前程公司签订劳务派遣合同，使与其已经存在事实劳动关系的员工以派遣工的身份留在原岗位工作，显然违反了劳务派遣的本质，颠倒了派遣 ...
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。 二审法院认为：自2009年12月起，移动公司与锦绣前程公司签订《保洁服务合同》的外包协议后，移动公司按合同约定向锦绣前程公司支付相应的费用，再由第 的员工，移动公司通过与锦绣前程公司签订劳务派遣合同，使与其已经存在事实劳动关系的员工以派遣工的身份留在原岗位工作，显然违反了劳务派遣的本质，颠倒了派遣 ...
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年出租给他人，每月2000元租金由原告收取。 再查明：原告A现为南京市玄武区人力资源服务有限责任公司员工，月收入为4100元。被告B现为某有限公司 证书、行驶证、银行卡交易明细、住房公积金明细、退保业务单、、房屋租赁合同及协议，被告B提交的常住人口登记卡、离婚协议书、聊天记录、照片、接处警工作登记表、 ...
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工作，担任销售高级客户经理职务。原告作为实际用工单位与被告签订了《商业机密保密协议》，约定被告应保守原告包括客户名单、技术方案、数据库等商业秘密。但自 的客户资料发送给已离职员工及其他第三方，并向原告客户谎称，原告已将客户服务工作转移至原告竞争对手公司。原告认为报告不仅违反了保密协议的约定，也侵犯其 ...
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区住房保障和房屋管理局（甲方）、房屋征收实施单位上海市静安第二房屋征收服务事务所有限公司签订征收补偿协议，获得补偿款若干，并用该款购买了两套分别位于青浦区欣沁华新A 安区延平路151号502室。 法定代表人费树林，董事长。 委托代理人陈妙龄，公司员工。 原告刘华娣诉被告张国伟、曹兰、张静兰、黄辰秀、李 ...
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年出租给他人，每月2000元租金由原告收取。再查明：原告A现为南京市玄武区人力资源服务有限责任公司员工，月收入为4100元。被告B现为某有限公司员工 证书、行驶证、银行卡交易明细、住房公积金明细、退保业务单、、房屋租赁合同及协议，被告B提交的常住人口登记卡、离婚协议书、聊天记录、照片、接处警工作登记表 ...
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指用于生产经营活动以外的各项固定资产，包括用于住宅、文化生活、卫 生保健、饮食服务以及其他非生产经营方面的房屋、设施、建筑物等。 3、按剥离的实现方式分类。 的资产对自身不具有竞争威胁。 2、向非关联公司出售资产。 按照资产剥离协议，将企业的一部分资产出售给本企业控制之外的其他企业。这种交易往往有利于 ...
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。 二审法院认为：自2009年12月起，移动公司与锦绣前程公司签订《保洁服务合同》的外包协议后，移动公司按合同约定向锦绣前程公司支付相应的费用，再由第 的员工，移动公司通过与锦绣前程公司签订劳务派遣合同，使与其已经存在事实劳动关系的员工以派遣工的身份留在原岗位工作，显然违反了劳务派遣的本质，颠倒了派遣 ...
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，怎样尊重他人，怎样保护自己，如何平息纠纷、解决矛盾，从而使企业及员工知法、懂法，合法地进行内部管理活动和和谐相处;顾问律师也可以为企业出谋划策 业务能力和工作水平，也有利于其他律师借鉴。 (四)掌握技巧，讲究实效，诚信服务，保证质量，体现价值。 1.深入调研、了解情况、心中有数 勤于联系，加强沟通 ...
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颅骨缺损。蹊跷“私了”协议书2006年11月24日，高某以自己开办的上海望佳建筑工程服务有限公司（以下简称望佳公司，该公司于2006年8月成立）与小杨的父亲签订 官司中，羿富公司也提出了“小杨不是我公司员工”的观点，并提交了与望佳公司签订的工程分包合同书、安全管理协议、以及望佳公司的《情况说明》。望佳 ...
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