律师咨询。 江苏省南京市鼓楼区人民法院 民事判决书 ( 2017)苏民初号 原告：A，女，公司员工，住南京市鼓楼区。 委托诉讼代理人：庄荣华，江苏圣典律师事务所律师。 被告 先对全部离婚问题达成合意，然后提出申请。 （2）一方提出离婚问题的要求，另一方予以承诺的离婚。 （3）调解离婚。这种类型有两种： ...
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年6月30日专门通过了《行政强制法》，对行政强制的设定和实施行为进行了规范和限制。公民、法人或者其他组织对行政机关实施行政强制，还享有陈述权 权依法申请行政复议或者提起行政诉讼；因行政机关违法实施行政强制受到损害的，还有权依法要求赔偿。洞口安监对拒绝整改的施工单位限制使用物料提升机、责令停工，已经属于 ...
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合法，不同意吴女士的诉讼请求。 一审法院认为，婚假是职工的法定待遇。被告公司员工对于原告请婚假一事是知晓的，其法定代表人在吴女士休假期间也从未对其婚假 育女性有特别影响。近日，人社部、教育部等九部委就发布了《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》，明确规定招聘不得询问女性婚育情况。公司的上述理由 ...
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行为究竟是可能引发经济纠纷的诈骗行为，还是单纯的经济纠纷事由，在实体法上必须严格依照刑法规范所确立的犯罪构成，在程序法上必须严格依照刑事诉讼法的规定 促进民营企业家专心创业，放心投资，安心经营。各级法院应结合司法责任制等司法改革要求，加强审判改革，重视一审程序、二审程序、再审程序的关联，重视刑事案件 ...
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员工入职登记表》时，婚姻状况仍填写为“未”。服装公司《店柜营业人员服勤规范》规定“员工提供虚假资料或报告的，立即解雇，不作任何经济补偿”。一年后，李某以 用工关系，后又诉至法院。裁判结果：法院对服装公司主张李某的行为属于欺诈，不予采信。对李某要求恢复与用人单位之间的劳动关系，予以支持。法宝分析：本案是 ...
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只允许劳动者在其一家单位上班，用人单位制定的规章制度和奖励惩罚措施可以约束其内部员工，但未经受雇人同意却不得约束受雇人。受雇人只需要按照雇佣契约完成工作任务 指，法律责任作为一种否定的法律后果应当由法律规范预先规定，包括在法律规范的逻辑结构之中，当出现了违法行为或法定事由的时候，按照事先规定的责任性质 ...
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关于修改和废止部分行政法规的决定》第一次修改） 第一章总则 第一条为规范直销行为，加强对直销活动的监管，防止欺诈，保护消费者的合法权益和社会公共利益 及企业依法提供其他服务的服务网点。服务网点的设立应当符合当地县级以上人民政府的要求。 直销企业申请设立分支机构，应当提供符合前款规定条件的证明文件和资料 ...
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，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记”。据此，经理的地位远远超出普通员工，在一定情形下，可以作为公司法定代表人对外代表公司进行民事活动。②公司高管 其劳动合同没有签订，说明他本人对本职工作已存在失职行为，故未订立书面劳动合同的责任应由其自己承担，其要求明星公司支付双倍工资的诉讼请求应不予支持。 ...
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借贷。在个体网络借贷平台上发生的直接借贷行为属于民间借贷范畴，受合同法、民法通则等法律法规以及最高人民法院相关司法解释规范。个体网络借贷要坚持平台功能，为投资方和 的翼龙贷的案例。提起诉讼是一件非常严肃的事，法院有相应的程序性的要求，基于网贷平台的交易特点，我们认为投资人自己通过诉讼的方式进行追讨这是 ...
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卖平台担任配送员的手机截图等，并不能直接反映其系员工，小周的诉请未获支持。 这是一个要求确认劳动关系未获支持的案例。那么法院在认定是否存在劳动 骑手在投保之前，需仔细约定相关条款，尤其涉不赔偿的情形。 三是建议用工企业规范用工制度，骑手本人留存雇佣证据。发生事故后，用工单位往往会推卸责任，加之现有骑手 ...
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