遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。(二)乙方应保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事顶。八、劳动合同的履行和变更(一)甲乙双方应当按照劳动合同 本合同不一致的，应以本合同为准，双方专门针对培训、商业秘密保护、竞业限制、购房等个别事项签订的协议除外。（二）乙方保证与甲方签订本合同时，已与 ...
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以及采购标的、规格型号、采购金额、采购数量、技术和服务要求等实质性内容的协议。 第二十条采购人或者采购代理机构应当在采购活动结束后及时退还供应商的保证金， 小组成员以及与评审工作有关的人员不得泄露评审情况以及评审过程中获悉的国家秘密、商业秘密。 第二十六条采购人、采购代理机构应当妥善保管每项采购活动的 ...
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种意见认为本案应当裁定驳回原告的起诉。另一种意见认为应当支持原告的请求，确认协议有效。 持第一种意见的主要理由在于，首先本案不属于劳动争议，根据劳动法第二条 故而出现了12月4日双方对劳动关系存继期间商业秘密的保密和解除合同经济补偿金的支取达成了一致意见的协议，应当认为是对双方于11份所签解除劳动合同 ...
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种意见认为本案应当裁定驳回原告的起诉。另一种意见认为应当支持原告的请求，确认协议有效。 持第一种意见的主要理由在于，首先本案不属于劳动争议，根据劳动法第二条 故而出现了12月4日双方对劳动关系存继期间商业秘密的保密和解除合同经济补偿金的支取达成了一致意见的协议，应当认为是对双方于11份所签解除劳动合同 ...
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情况一并提出损害赔偿。 1.因涉案专利申请导致相关技术方案未经许可披露，侵犯原单位的商业秘密。 如果离职员工将原单位的职务发明在他人处申请专利，则当事人之间除了专利 ，专利权应归博迈公司所有。何某违反保密协议约定，在工作期间向麦可公司披露及允许其使用博迈公司的技术秘密，麦可公司明知上述违法行为而获取、 ...
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【裁判要义】劳动者违反劳动合同法规定与用人单位解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。【案情概要】 已支付的竞业限制补偿金。【法官释法】出于保护商业秘密的目的，用人单位与劳动者可以签订竞业限制协议，约定劳动者离职后一定期间内履行竞业限制义务。 ...
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原因终止、解除本合同的，乙方同意对在签订和履行本合同中知悉的甲方的商业秘密承担保密义务。非经甲方书面同意或为履行本合同义务之需要，乙方不得使用、披露 ，由乙方承担相应的责任。 4、本合同未约定的事项，由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同书具有同等法律效力。 5、乙方应当在签订合同时向甲方提供其合法 ...
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劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款 两种情形下，才允许企业与劳动者约定由劳动者承担违约金。第一：劳动者违反培训协议约定的服务期，应当按照约定向用人单位支付违约金。用人单位约定服务期的前提是 ...
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。第8条 公司为员工提供专项培训的内容、费用、服务期、违约金等由双方签订协议另行约定。试用期内解除劳动合同和合同期满终止，员工不用支付培训费用；员工无过错 有损公司形象和利益的行为作斗争。第11条 员工应遵守公司的保密制度，不得泄露公司的商业秘密和其他对公司有重要影响的事项。第12条 员工必须遵守如下 ...
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。第8条 公司为员工提供专项培训的内容、费用、服务期、违约金等由双方签订协议另行约定。试用期内解除劳动合同和合同期满终止，员工不用支付培训费用；员工无过错 有损公司形象和利益的行为作斗争。第11条 员工应遵守公司的保密制度，不得泄露公司的商业秘密和其他对公司有重要影响的事项。第12条 员工必须遵守如下 ...
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