、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按国家规定标准从工伤保险基金支付。（7）一次性伤残补助金。工伤职工经劳动能力鉴定委员会鉴定了伤残 伤残职工可以按月从工伤保险基金领取相应的伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。（9）生活护理费。工伤职工已评定伤残等级 ...
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、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按国家规定标准从工伤保险基金支付。（7）一次性伤残补助金。工伤职工经劳动能力鉴定委员会鉴定了伤残 伤残职工可以按月从工伤保险基金领取相应的伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。（9）生活护理费。工伤职工已评定伤残等级 ...
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公民、法人违反合同或者不履行其他义务的应当承担民事责任。公民、法人由于过错侵害国家的、集体的财产，侵害他人财产、人身的应当承担民事责任。 用人单位要求劳动者 ，劳动者才负赔偿责任。2、用人单位损失的范围确定与赔偿 《工资支付暂行规定》第十六条规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可 ...
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、奖金、津贴、补贴、延长工作时间的工资报酬及特殊情况下支付的工资等，应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“劳动者的劳动报酬”。从该解释规定可以 两种社会关系的情况下发生的。如“盗窃枪支罪”，既侵犯了枪支的所有权，又侵犯了国家对枪支的管理秩序，所以，在刑罚上对竞合犯选择对社会关系侵犯性质严重的罪 ...
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以营利为目的经济组织，不是国家立法机关和政府行政部门，无权在规章制度中设定罚款条款。 当然，如果员工的旷工行为给单位造成直接经济损失的，可以要求员工进行赔偿。《上海市企业工资支付办法》规定，劳动者因本人原因给单位造成经济损失，用人单位依法要其赔偿，并需从工资中扣除赔偿费的 ...
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等情况”规定体现的法律精神，加班是劳动者工作的延续，即加班的劳动者除了国家规定的上班时间外，还要针对“同一工作”额外付出一定的劳动，加班时的工作内容与正常上班时 ，值班的劳动报酬可以约定，但建议不能低于《劳动法》第44条和《工资支付暂行规定》第13条标准的90%，企业效益好的可高于这个标准。同时要注意 ...
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等情况”规定体现的法律精神，加班是劳动者工作的延续，即加班的劳动者除了国家规定的上班时间外，还要针对“同一工作”额外付出一定的劳动，加班时的工作内容与正常上班时 ，值班的劳动报酬可以约定，但建议不能低于《劳动法》第44条和《工资支付暂行规定》第13条标准的90%，企业效益好的可高于这个标准。同时要注意 ...
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的方针，建立健全安全生产的责任制度和群防群治制度。 第六十条 (安全生产规则体系) 国家建设工程安全生产基本规程和技术规范，由国务院建设行政主管部门会同有关部门制定 刑事责任。 第九十九条 违反本法规定，承包单位未依法与劳务企业签订书面劳务合同的，或者未按合同约定支付劳务人员工资的，责令改正，拒不改正 ...
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信托业实行分业经营、分业管理，保险公司与银行、证券、信托业务机构分别设立。国家另有规定的除外。第九条国务院保险监督管理机构依法对保险业实施监督管理。国务院 一）所欠职工工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金 ...
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，即可签订，任何违反国家规定的建设程序的勘察合同均是无效的。(二)建设工程设计合同：建设工程设计合同是承包方进行工程设计，委托方支付价款的合同。建设 法律政策来看，立法设定法定抵押权的目的在于优先保障承包人的债权尤其是其中的劳动者工资，而工程是否竣工并不会影响承包人债权的性质与效力，如由于发包人违约 ...
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