2008年4月1日进入某服装销售有限公司从事服装销售工作，上班地点在某百货公司。双方劳动合同中约定，刘某实行“做一休一”轮班制，工作时间参照百货公司开店和关店 工作时间；而不定时工时制主要适用于一些工作性质和工作职责比较特殊的岗位，其工作时间不受固定时数限制。回到本案，服装销售公司辩称刘某做一休一实行 ...
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人对工程公司进行了起诉，请求法院判令河南省某工程公司赔偿丧葬费、医疗费、死亡赔偿金和精神损害慰抚金等共计45万元。被告河南省某工程公司公司辩称，该案应当按照《 人民法院受案范围；刘先生死亡系自身疾病所致，而且其发病在早餐前，不属于在工作时间及工作岗位，故不应由被告承担赔偿责任。 郑州市二七区法院经审理 ...
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赔偿金。原告和被告某某上海公司的劳动合同中并无关于年终奖约定，也不同意支付原告年终奖。被告某公司辩称：2012年12月13日原告在工作时间、工作场所 ）劳动合同通知书给原告，通知书载明：因个人不同意调职且公司无法再提供适合其的工作岗位，经公司研究决定，提前中止与您的劳动合同中止日期：2012年元月5日 ...
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情形的规定。 1、生育津贴 生育津贴指国家法律法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用，用以保障女职工产假期间的基本生活需要。目前，我国 作为运行成本由财政负担；三是随时都可以查询和核对，只要在正常工作时间内、没有特殊情况的，均可以查询和核对。 第七十五条全国社会保险信息系统按照国家 ...
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复杂而又专业的工作，如果不经过专业的设计和打造，其中的各种利益机制势必会充满矛盾和冲突，并在无处不在的企业内部消散中把耗散企业的时间、金钱和人力等 为基础，围绕风险识别系统以及预警、预案系统建立一套特别的授权系统，责任到具体的部门、具体的岗位和具体的人。对风险的识别、判决以及是否启动风险预警和风险预案 ...
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应当具备以下条款(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当 ...
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2008年4月1日进入某服装销售有限公司从事服装销售工作，上班地点在某百货公司。双方劳动合同中约定，刘某实行“做一休一”轮班制，工作时间参照百货公司开店和关 工作时间；而不定时工时制主要适用于一些工作性质和工作职责比较特殊的岗位，其工作时间不受固定时数限制。 回到本案，服装销售公司辩称刘某做一休一实行 ...
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便找到我公司的法定代表人王某，要求其能够在我公司处找一份既能够工作又能够兼顾不耽误对其小孩哺乳与照顾的工作岗位。我公司先是希望赵某也能够成为一 居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动报酬； （七）社会保险； （八） ...
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遵循科学合理的原则；确定、调整的劳动定额应当使本单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内能够完成。 第十二条 劳动者提供了正常劳动，用人单位 和小时工资的，应当按照法定的日、小时工作时间计算。劳动者全年月平均工作天数和工作时间分别为20.92天和167.4小时。 国家有关部门或者行业确定、推荐 ...
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无效条款。 再如一些建筑公司的劳动合同往往设计这样的条款：“乙方（指员工）在工作期间，必须严格遵守安全操作规程。如果乙方违章操作导致自己负伤，不属于工伤 和工作地点，用人单位如想变更工作岗位和工作地点，应当依据《劳动合同法》的相关规定。 （四）劳动合同欠缺工作时间、社会保险、劳动报酬的处理 该四项必备 ...
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