违约金条款是否有效？由于李先生的岗位特殊，因此双方签订《技术人员劳动合同补充协议》，应当属于服务期的约定。 但根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同对劳动者的违约行为设定违约金的，仅限于劳动者违反用人单位提供培训的服务期协议以及劳动者违反竞业限制协议。公司无证据证明其为李先生提供了专项 ...
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一致的原则，就甲方产品委托乙方在指定区域内经销的事宜进行磋商，达成如下协议，共同遵守。 第一条 代理产品 第二条 代理商的条件及代理授权 1、在( )区域 义务协助乙方拿下订单。 5 甲方推出新产品时，有义务第一时间通知乙方并及时培训乙方雇员。 6 向乙方提供包括文字、图片、影像在内的推广宣传资料，与 ...
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。香港法院认为“所有被告的行为显示出，他们曾带着共同的意图联合起来违反协议条款，从而损害了苹果和IP Application的利益。唯冠控股、唯冠电子和 深圳都明显处在(唯冠CEO杨荣山)的控制下，它们拒绝此前任何措施来确保协议规定被遵循，从而将(iPad的)中国商标正确地转让给苹果。它们反而尝试利用 ...
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培训服务期约定中可以约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与劳动者订立协议，约定服务期。违约金的数额不得超过用人单位提供的 产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞 ...
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，也可以直接向人民法院提起民事诉讼。 经公安机关交通管理部门调解，当事人未达成协议或者调解书生效后不履行的，当事人可以向人民法院提起民事诉讼。 第七十五条 道路交通的水平。 公安机关交通管理部门应当对交通警察进行法制和交通安全管理业务培训、考核。交通警察经考核不合格的，不得上岗执行职务。 第七十九条 ...
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对原告要求退还30万元加盟费的请求，本院认为，被告实际履行加盟协议，为原告提供了部分服务(如培训员工，进行宣传、参加开业典礼等)，付出一定的人力成本和 如下: 一、原告南京市XX交流中心与被告北京辛迪佳文化传媒有限公司签订的《加盟协议》自本判决发生法律效力之日起解除； 二、被告北京XX传媒有限公司应于 ...
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述合同并未履行与客观实际不符。合同签订后，被告依法对原告进行了全方位的培训，并向原告交付了与“xxxx”相关的核心技术资料，技术转让已经完成，原告已经 年6月27日至2017年6月26日。双方就“xxxx”项目具体转让事宜达成协议，其中第二条约定：“甲方（秦皇岛xx餐饮管理有限公司）接受乙方（赵xx） ...
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、《合作方案》中“加盟政策”享受服务：1）、总部派遣资深技术老师一对一上门全程培训、督店、无忧的保姆式服务（限旗舰店）；“代理政策”中总部支持： 加强自身管控。 六、本案结果 在法官不断释明及积极斡旋下，最后双方达成调解协议，被告给予原告一次性补偿10万元，原告不再追究任何责任。 七、本案思考 从本案 ...
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不当利益，在该村土地已被开发区征收的情况下，仍与村民组签订租用土地协议，并在其上虚造附属物，为使自己虚造附属物顺利得到赔偿，分别 对“村官”进行法制宣传和法制教育，根据“村官”特点选择适当内容和方法，包括进行集中培训和利用典型案例进行警示教育；还要结合办案，帮助建立“村务公开”、“财务公开”等规章制度 ...
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支付已经履行的试用期的赔偿金。D、本案是用人单位在试用期方面“只签定单独的试用期协议”的典型错误。案例：2、张三新入职某深圳公司，公司与其签定了一 试用期。D、本案是用人单位在试用期方面“用人单位要求劳动者在试用期解除劳动合同要赔偿培训费用”的典型错误。案例15、张三新入职深圳某公司、双方签定了劳动 ...
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