年下半年的调查，老百姓第一次把看病住院放在了诸多担心问题的首位，超过了失业下岗、子女就业、住房改革和工资收入。据中国消费者协会的统计，1996年至1998 ，又不能正确认识医学机构的医疗过失行为，导致患方举证不能或举证不足以证明其主张的不利环境。有些法官在某些情况下对举证责任的分配难以进行判断，甚至 ...
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保险待遇的权利。用人单位与劳动者建立劳动关系以后，应按月为劳动者缴纳养老、失业等社会保险费用。劳动者除获得劳动报酬外，还应享受与其他员工相同的保险福利 保障部门有关负责人介绍，根据《劳动法》第二十五条规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。可见在试用期内，用人单位解除与 ...
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接受这位职工的委托，仔细研究了案情，虽然劳动争议调解仲裁法规定，劳动者负责举证证明存在劳动关系，其他由用人单位负举证责任，但这并不能改变劳动者的弱势地位， 主持下，双方达成了由用人单位补偿部分费用的协议，后职工又获得了相应的失业保险金。 当自己的权益受到损害时，要收集证据，要充分利用法律武器，维护自已 ...
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，维护自身最基本的权利。 【法条链接】 1、《上海市劳动合同条例》 第四十一条劳动合同解除或者终止，用人单位应当出具解除或者终止劳动合同关系的有效证明。 劳动者可以凭有效证明材料，直接办理失业登记手续。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条劳动合同是劳动者与用人单位 ...
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于2007年12月28日解除劳动关系。解除劳动关系时某乙单位支付给某甲失业金600元，没有支付经济补偿金。某甲于2008年5月30日向劳动仲裁 劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第十二条规定：当事人能够证明在申请仲裁期间内因不可抗力或者其他客观原因无法申请仲裁的，人民法院应当认定申请仲裁期间 ...
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为了维护小股东的利益而设立的，原告享有50％的股权，可以组织停产，原告必须证明公司僵局是其爱莫能助、无任何过错、公司不解散将给其合法权益造成重大损失。 比例的股东有权请求解散公司，但并非请求就能解散。由于公司解散一般会引发工人失业，债务清偿等一系列问题，对于占股东表决权比例小的股东主张解散公司，或掌控 ...
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的案情比较简单，由于被告缺席审判，根据证据盖然性原则，只要原告提出的证据证明标准达到盖然性标准，即可采纳原告的证据。 案件的判决没有问题，本案中最 或者终止，用人单位应当出具解除或者终止劳动合同关系的有效证明。 劳动者可以凭有效证明材料，直接办理失业登记手续。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第十 ...
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病历、187张的医疗发票、大量的借据等材料，以证明：1、婚后患有严重的颈椎病等多种疾病，至今未治愈，已失业几年，不能工作。2、王某在离婚前借债 、负担离婚后的治疗费用和生活费。上诉理由是：原判认定王某提供的证人证言不具有证明效力错误；认定离婚协议没有欺诈胁迫是错误的；离婚协议显失公平；房产属于双方共同 ...
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2016年11月4日9时40分许，公安人员在中国银行内将张某某抓获。 2.户籍证明材料证实，被告人张某某的自然情况。 3.银行卡交易明细证实，被害人闫某转账给张某某 是在就职前见一次自己单位的领导，陈局长只是在见面的过程中让我准备失业证、就业证的相关证件，其他的没有什么了。2015年的时候，闫某和吴姨 ...
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计息，挂账以后处理。在遭遇了重大经济变故的情况下，持卡人实在无力偿还，展现积极的还款意愿有助于提高成功率。 3、提供经济困难的证明 停息挂账对银行没有好处，大家最好是拿出失业证、重疾/住院证明等能经济困难的材料。若单纯的说是信用卡刷爆了还不起，银行肯定是不会答应协商的。 很多 ...
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