纸面形式的实物券。对于实物券为表现形式的股票，无论是股权人自己持有股票，还是委托由其他部门托管股票，法院均可以采取扣押的方式进行保全。股票一经扣押，股权 应当自向公司或公司登记管理机关送达法律文书始发生效力。 从股权转让的流程看，对于封闭式公司，首先由出让方与受让方签订股权转让合同，再由公司将受让方即 ...
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月离职，随后以要求该科技公司支付上述四个月工资差额为由，向北京市海淀区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会裁决该科技公司支付姜某某工资差额27198元。 的一个成功范例。 九、天津某台资电子公司与某客运公司、某旅行社旅游合同纠纷执行案 关键词：善意文明执行、疫情期间复工复产 【基本案情】 天津某 ...
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岳**，该公司董事长。 一审第三人：东证融成资本管理有限公司。 法定代表人：宋某某，该公司总经理 委托诉讼代理人：金某，该公司员工。 再审申请人董某某、 经理，东北亚公司均以未达到公司章程规定的五分之三决策比例为由拒绝，东北亚公司人事任免权完全掌握在董某某一方。荟冠公司不能正常参与公司重大决策，东北亚 ...
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岳**，该公司董事长。 一审第三人：东证融成资本管理有限公司。 法定代表人：宋某某，该公司总经理 委托诉讼代理人：金某，该公司员工。 再审申请人董某某、 经理，东北亚公司均以未达到公司章程规定的五分之三决策比例为由拒绝，东北亚公司人事任免权完全掌握在董某某一方。荟冠公司不能正常参与公司重大决策，东北亚 ...
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，该公司董事长。 一审第三人：C有限公司。 法定代表人：宋某某，该公司总经理 委托诉讼代理人：金某，该公司员工。 再审申请人董某某、A有限公司（以下简称 大股东，早已不能正常行使参与公司经营决策、管理和监督以及选择管理者的股东权利，荟冠公司投资东北亚公司的合同目的无法实现，股东权益受到重大损失。 （三 ...
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会称其泄露公司考核秘密、严重违反公司制度、造成损失为由，单方解除劳动合同，并不给予任何补偿。咨询人向单位所在地劳动仲裁机构提起劳动仲裁，经开庭 时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论 ...
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、人才中介服务、家政服务、广告设计与制作、酒店、劳务服务、餐饮住宿、人事外包服务等雇有临时就业人员（以下统称临时人员）的服务业单位 (以下统称用人 应当及时到工伤保险经办机构办理临时人员的减少手续。三、临时人员实行“动态实名制”管理。用人单位为临时人员办理参保缴费手续后，工伤保险经办机构为参保临时人员 ...
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之时不仅被告人认为判决过重，家属也认为认定事实不清，故通过多方比较最终委托了南京知名刑事辩护律师庄荣华代理二审的辩护工作。 【本案一审由南京中院办理， 、工资及薪酬方案、欠条复印件、招商银行卡账户明细、收据、转款说明、购房合同、出资信息、验资说明、借款凭证等。江苏省南京市中级人民法院认为，被告人A身为 ...
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障碍程度为无生活自理障碍。 后郑方民申诉至寿光市劳动人事争议仲裁委员会，要求：1、与自康塑料解除劳动合同。2、自康塑料支付一次性伤残补助金30660元、一次性医疗 元／月3.5个月＝3850元。二、根据《山东省工伤职工停工留薪期管理办法》S67被上诉人停工留薪期应为3个月，原审法院认定停工留薪期间为5 ...
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之时不仅被告人认为判决过重，家属也认为认定事实不清，故通过多方比较最终委托了南京知名刑事辩护律师庄荣华代理二审的辩护工作。 【本案一审由南京中院办理， 、工资及薪酬方案、欠条复印件、招商银行卡账户明细、收据、转款说明、购房合同、出资信息、验资说明、借款凭证等。江苏省南京市中级人民法院认为，被告人A身为 ...
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