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,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的 国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有 ...
//www.110.com/ziliao/article-652686.html -了解详情
案件适用法律若干问题的解释(三)》第8条 企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员,因与新的用人 的用工监管责任不够明晰,对于风险的承担不够明确。比如具体签订劳务外包合同时可以要求劳务承包单位遵守发包单位的安全管理以及规章制度;但是要特别强调说明劳动者的 ...
//www.110.com/ziliao/article-617385.html -了解详情
或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,才可以裁减人员。 经济性裁员,应优先留用三类人员:与本单位订立较长期限的固定期限劳动 4、女职工在孕期、产期、哺乳期的; 5、在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的; 6、法律、行政法规规定的其他情形。 ...
//www.110.com/ziliao/article-428038.html -了解详情
工时,安排加班的,应按国家规定结算加班费。加班费由甲方承担,甲方可直接支付,也可以委托乙方代为支付。 4、甲方有权根据甲方的规章制度对乙方派遣给予奖惩,奖励所需 在孕期、产期、哺乳期的; 5)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的; 6)法律、行政法规规定的其他情形。 4、派遣期限内, ...
//www.110.com/ziliao/article-374829.html -了解详情
工时,安排加班的,应按国家规定结算加班费。加班费由甲方承担,甲方可直接支付,也可以委托乙方代为支付。 4、甲方有权根据甲方的规章制度对乙方派遣给予奖惩,奖励所需 在孕期、产期、哺乳期的; 5)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的; 6)法律、行政法规规定的其他情形。 4、派遣期限内, ...
//www.110.com/ziliao/article-374827.html -了解详情
第四条劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构,依法取得营业执照或者登记证书的,可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同;未依法取得营业执照或者登记证书的,受用人单位 的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。 第二十一条劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。 第二十二条以完成一定工作任务为期限的劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-369747.html -了解详情
第四条劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构,依法取得营业执照或者登记证书的,可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同;未依法取得营业执照或者登记证书的,受用人单位 的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。 第二十一条劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。 第二十二条以完成一定工作任务为期限的劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-369704.html -了解详情
第四条劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构,依法取得营业执照或者登记证书的,可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同;未依法取得营业执照或者登记证书的,受用人单位 的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。 第二十一条劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。 第二十二条以完成一定工作任务为期限的劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-369703.html -了解详情
工时,安排加班的,应按国家规定结算加班费。加班费由甲方承担,甲方可直接支付,也可以委托乙方代为支付。 4、甲方有权根据甲方的规章制度对乙方派遣给予奖惩,奖励所需 在孕期、产期、哺乳期的; 5)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的; 6)法律、行政法规规定的其他情形。 4、派遣期限内, ...
//www.110.com/ziliao/article-365131.html -了解详情
。每平方米建筑面积每年工龄折扣5.20元。职工工龄按劳动、人事部门规定的有关退休年龄计算。工龄折扣计算到1994年。(二)现住房优惠。职工购买1994年6 分期付款部分。按银行政策性抵押贷款利率计收利息。 第十六条出售公有住房的实际售价根据住房所处地段、层次、朝向等因素区别计价:(一)地段环境调剂系数 ...
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