时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动 当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。 第七十二条非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的 ...
//www.110.com/ziliao/article-301492.html -
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时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动 当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。 第七十二条非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的 ...
//www.110.com/ziliao/article-293051.html -
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时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动 当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。 第七十二条非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的 ...
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经济性裁员的实体条件 第一,依照企业破产法规定进行重整的; 第二,生产经营发生严重困难的; 第三,企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的; 第四,其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。 劳动法下经济性裁员程序条件 企业需要裁减 ...
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单位终止劳动关系的;(四)出境定居的;(五)偿还购房贷款本息的;(六)房租超出家庭工资收入的规定比例的。2、被执行人为离、退休职工的,可以执行社保 预算外资金均属国家财政性资金,其用途国家有严格规定,不能用来承担连带经济责任。《最高人民法院执行工作办公室关于能否强制执行金昌市东区管委会有关财产的请示的 ...
//www.110.com/ziliao/article-968195.html -
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单位终止劳动关系的;(四)出境定居的;(五)偿还购房贷款本息的;(六)房租超出家庭工资收入的规定比例的。2、被执行人为离、退休职工的,可以执行社保 预算外资金均属国家财政性资金,其用途国家有严格规定,不能用来承担连带经济责任。《最高人民法院执行工作办公室关于能否强制执行金昌市东区管委会有关财产的请示的 ...
//www.110.com/ziliao/article-968084.html -
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如今,随着经济的发展,原定的抚养费不能满足子女正常的生活教育的需要,可申请增加抚养费。如果另一方确实有给付困难,可通过协议或判决减少或免除抚养费 证明及现在生活状况的证明等。 二、婚内抚养费举证相关法律依据 根据《未成年人保护法》第十条第一款的规定:父母或者其他监护人应当创造良好、和睦的家庭环境,依法 ...
//www.110.com/ziliao/article-861560.html -
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如今,随着经济的发展,原定的抚养费不能满足子女正常的生活教育的需要,可申请增加抚养费。如果另一方确实有给付困难,可通过协议或判决减少或免除抚养费 证明及现在生活状况的证明等。 二、婚内抚养费举证相关法律依据 根据《未成年人保护法》第十条第一款的规定:父母或者其他监护人应当创造良好、和睦的家庭环境,依法 ...
//www.110.com/ziliao/article-860171.html -
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如今,随着经济的发展,原定的抚养费不能满足子女正常的生活教育的需要,可申请增加抚养费。如果另一方确实有给付困难,可通过协议或判决减少或免除抚养费 证明及现在生活状况的证明等。二、婚内抚养费举证相关法律依据根据《未成年人保护法》第十条第一款的规定:“父母或者其他监护人应当创造良好、和睦的家庭环境,依法 ...
//www.110.com/ziliao/article-859808.html -
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如今,随着经济的发展,原定的抚养费不能满足子女正常的生活教育的需要,可申请增加抚养费。如果另一方确实有给付困难,可通过协议或判决减少或免除抚养费 证明及现在生活状况的证明等。二、婚内抚养费举证相关法律依据根据《未成年人保护法》第十条第一款的规定:“父母或者其他监护人应当创造良好、和睦的家庭环境,依法 ...
//www.110.com/ziliao/article-856250.html -
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