工伤伤残鉴定申请 -案例分析搜索

用工却不签合同不服仲裁上法庭

给3万元应抵作停工留薪期工资；再者公司未收到过市劳动能力鉴定委员会对曾的伤残鉴定，请求法院依法对裁决书错误的赔偿数额纠正，并依法对曾所元伤残之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。在本案中该公司不是 ...

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员工申请工伤赔偿案裁决书——郑州市标准

局认定为工伤，2010年3月16日申请人向郑州市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，于2010年4月8日被郑州市劳动能力鉴定委员会认定为九级伤残。因此至2010年4月8日)工资人民币：10，666元。4、裁决被申请人支付工伤鉴定费人民币：300元。以上共计金额人民币：95857元。被申请人辩称：1、 ...

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停工留薪期未经鉴定，能否主张停工留薪期工资

被告在工作中右足受伤，且经相关法定机构认定为工伤，其伤残等级经鉴定构成九级伤残，被告依法享有相应工伤保险待遇的权利。因被告工作期间原告没有依法为其此请求符合法律规定，依法应予支持。双方的劳动关系于2013年10月9日被告申请仲裁解除劳动关系时解除。劳动关系解除后，原告应支付被告相应的解除劳动关系经济 ...

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劳动者与营业期限届满仍继续经营的用人单位发生争议的，应当将用人单位或者其出资人列

于判决生效之日起十日之内向郜XX支付医疗费、住院伙食补助费、生活护理费、一次性伤残补助金、交通费、鉴定费共计37924.42元；二、郜X令每月向郜XX支付伤残工伤保险条例》第十七条规定，职工按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的，申请工伤认定的义务由用人单位承担，对于因用人单位未在法定时限内提出 ...

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安阳十级工伤赔偿多少？

委员会鉴定原告为10级伤残，无护理依赖，原告为此支付鉴定费300元。后双方因工伤待遇赔偿发生纠纷，2012年10月原告向汤阴县劳动人事争议仲裁委员会申请请求本院依法不予支持。李XX上诉要求变更原判第一项停工留薪工资、一次性伤残补助金、双倍工资及安阳鹏胜公司上诉认为原审判决后续治疗费6000元没有依据 ...

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新郑九级工伤赔偿多少钱

工伤，2014年3月6日，郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。申请人多次要求被申请人为申请人办理申报工伤待遇。为此，特请求：1、依法解除保险关系；二、本裁决书生效之日起五日内，被申请人一次性支付申请人一次性伤残补助金差额8028.00元、停工留薪期工资10800元、住院护理费2438.90元（ ...

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新郑市九级工伤案例

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彭先福诉桂阳县第二建筑工程公司工伤补偿争议案

事实劳动关系，7月23日被郴州市人保局认定为工伤，12月10日被郴州市劳动鉴定委员会鉴定为9级伤残，现在被申请人又不依法赔偿申请人损失。为此发生法律效力一方当事人拒不履行生效的仲裁裁决的，另一方：当事人可以向人民法院申请强制执行。仲裁员李伟达桂阳县劳动人事争议仲裁委员会二零一三年十二月三十一日 ...

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关于新旧劳动能力鉴定标准衔接有关问题处理意见的通知

：一、从2007年5月1日开始，劳动能力鉴定委员会对符合《工伤保险条例》规定的申请劳动能力鉴定的工伤职工进行初次劳动能力鉴定时，要按新标准规定执行 4)重度运动障碍（非肢体瘫）； 5)面部重度毁容，同时伴有表B. 2中二级伤残之一者； 6)全身重度瘢痕形成，占体表面积≥90%，伴有脊柱及四肢大关节 ...

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九级工伤赔多少钱

、支付住院伙食补助费1 750元；3、支付护理费1 2000元；4、支付一次性伤残补助金27000元；5、支付一次性医疗补助金6000元；6、支付一次性就业前月平均工资标准。申请人在被申请人处工作，因工受伤被鉴定为九级伤残，依法应享受各项工伤保险待遇。被申请人没有为申请人参力口社会保险，申请人的 ...

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