确认立诉。 笔者同意第二种观点，具体分析如下： 第一，根据《工伤保险条例》（国务院令第375号），劳动保障行政部门受理工伤认定申请时，首先必须审核确定受伤 为工伤作出决定，以使受伤职工享受工伤保险待遇。而劳动争议是指劳动关系当事人因实现劳动权利和履行劳动义务而发生的纠纷。可见，劳动争议是基于劳动关系而 ...
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人员或者超过法定退休年龄的。(二)明确规定可以享受劳动保险。如《上海市劳动和社会保障局、上海市医疗保险局关于实施上海市工伤保险实施办法若干问题的通知》规定：本市 认定、劳动能力鉴定按照《实施办法》的规定执行，工伤保险待遇参照《实施办法》的规定由聘用单位支付。(三)没有明确规定，如东营市对此未规定，但 ...
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年8月23日8时30分，死亡时间为2006年8月25日凌晨1时，根据《工伤保险条例》第十五条第（一）项规定：职工在工作时间和工作岗位，突发疾病 “视同工伤”的情形。对劳动者而言，不管是“认定工伤”还是“视同工伤”，对其最终享受的工伤待遇是没有任何影响的。立法者之所以使用了不同的用词，应该讲，更多地是来 ...
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第三十四条，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为１６ 提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。之规定，原被告双方的 ...
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补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府制定。’依据河北省工伤保险实施办法33条：七级伤残应赔偿26个月的工伤医疗补助金；26X2063元=53638 2009年8月4日评残结束共9个多月，依据2003年第375号国务院令31条二款‘工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章规定 ...
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的，该暴力伤害与你履行工作职责之间具有直接的因果关系；而且，该暴力伤害发生在工作时间和工作场所内，完全符合《工伤保险条例》第十四条第三项“在工作时间和 劳动关系的有效证明及医疗机构出具的受伤后诊断证明书。 你所受到的伤害被认定为工伤后，可以享受相应的工伤待遇，具体包括以下几个方面：停工留薪期工资、工伤 ...
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年8月23日8时30分，死亡时间为2006年8月25日凌晨1时，根据《工伤保险条例》第十五条第（一）项规定：职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡 可以视同工伤的情形。对劳动者而言，不管是认定工伤还是视同工伤，对其最终享受的工伤待遇是没有任何影响的。立法者之所以使用了不同的用词，应该讲，更多地是来约束 ...
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第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１２ 合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 二、北京市实施《工伤保险条例》办法 第三十六条 五级至 ...
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情境下发生的，这是最关键的一条。具体有以下几种情况需要分析。第一，如果是职工在上下班途中发生的交通事故，应当根据《工伤保险条例》第14条第6项“在 、死亡负有责任或过错，都应当认定为工伤，并享受工伤保险待遇。 因此，本案例中的职工邓某驾驶用人单位的车辆执行用人单位交办的工作任务，在此过程中发生了交通 ...
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判决其承担责任。第七条用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。解读：本条明确 裁决。第十三条劳动者依据调解仲裁法第四十七条第（一）项规定，追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，如果仲裁裁决涉及数项，每项确定的 ...
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