核心内容：延安包茂线高速公路发生特大，一辆罐车与一长途卧铺客车相撞，致36人死亡。下文由法律快车小编整理。针对延安8.26特大交通事故案中的八 ，处七年以上有期徒刑。 司机是运输单位的职工，依据《劳动合同法》，如果单位已经缴纳相关保险，依据《工伤保险条例》第十四条的规定，司机的死亡可以认定为工伤，可以 ...
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是否成立，并据此认定非法用工单位应承担的赔偿责任。 12.工伤保险条例中的上年度如何认定？ 计算职工工伤保险待遇时，如需要参照“统筹地区上年度职工平均工资 争议案件中能否一并主张精神损害赔偿 为减少当事人讼累，因生产安全事故发生工伤或患职业病的劳动者或其近亲属在劳动争议纠纷案件中一并主张精神损害赔偿的 ...
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待遇方面的问题33、因第三人侵权而发生的工伤，如用人单位未为劳动者缴纳工伤保险费，应由用人单位按照《工伤保险条例》的有关规定向劳动者(或直系亲属)支付工伤保险 前制定的规章制度，虽未经过《劳动合同法》第四条第二款规定的民主程序，但内容未违反法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示或告知的，可以作为 ...
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、死者工友及亲友关于死者收入的描述； 二、赔偿法律依据 1、《中华人民共和国工伤保险条例》 第三十九条：职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险 意见书》。 2、本法律意见书中对有关事实的引述，并不表明本所律师对该等内容的真实性、准确性、合法性作出任何判断或保证。 3、本法律意见书仅根据并依赖于本 ...
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待遇的离退休人员被再次聘用时，用人单位应与其签订书面协议，明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。这些规定都说明，退休人员具有劳动者主体 不是其他关系，且依法享有劳动保险待遇，其中就包括工伤保险待遇。其次，根据《劳动法》第二条、《工伤保险条例》第二条的规定，在我国境内的各类企业、个体 ...
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同样也不能成为夫妻共同财产的一部分。 其次，法律依据为工伤保险条例第37条，该条共规定了三项支付内容，其性质分别为工亡职工的丧葬费、遗属的生活补助 的精神补偿的性质，对因职工死亡，遭受精神损害的人员得享有该项请求权。由于工伤保险属于社会保障制度的范畴，其基本功能在于保障受害者及其家庭的基本生存和发展的 ...
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申请书，必须要以书面形式提出。（二）公司会要求员工以书面形式签署承诺书，承诺内容如下：1、在公司将社保金额以现金形式发放给员工后，员工将会自行前往 一般会支持劳动者的请求。（2）员工工伤、医疗费承担的风险。《工伤保险条例》规定：“用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由劳动保障行政部门责令 ...
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无关，原告万德付对此无异议。本协议是双方真实意思表达，赔偿数额合理，内容不违反法律，行政法规强制性规定，具有法律效力，对双方都具有约束力。原告要求重复 德付的一次性伤残就业补助金是：2777.6元10＝27776元；根据安徽省实施《工伤保险条例》办法第二十五条第一项的规定，万德付距法定退休年龄不足两年 ...
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待遇方面的问题 33、因第三人侵权而发生的工伤，如用人单位未为劳动者缴纳工伤保险费，应由用人单位按照《工伤保险条例》的有关规定向劳动者(或直系亲属)支付工伤保险 前制定的规章制度，虽未经过《劳动合同法》第四条第二款规定的民主程序，但内容未违反法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示或告知的，可以作为 ...
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方面的问题 34、因第三人侵权而发生的工伤，如用人单位未为劳动者缴纳工伤保险费，应由用人单位按照《工伤保险条例》的有关规定向劳动者（或直系亲属）支付工伤保险 前制定的规章制度，虽未经过《劳动合同法》第四条第二款规定的民主程序，但内容未违反法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示或告知的，可以作为用人 ...
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