抚恤金和一次性工伤补助金……”，该条规定了有权向获得死亡赔偿款的权利主体、赔偿款的范围、赔偿标准。其中第三十七第二款是委任性法律规范，该条规定供养亲属的具体 腹子女。”，从该法律规范可以确定本案享有获得赔偿款的权利主体的范围。因此，《工伤保险条例》第三十七条是本案的基础法律规范。二、两原告是否有权获得 ...
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为6480元5年=32400元。根据《工伤保险条例》，被告及第三人均不符合享受供养亲属抚恤金的条件。（三）一次性工亡补助金标准上年度全国城镇居民人均可支配收入 无论是劳动能力情况，还是年龄情况，都没有达到被供养的条件。同时根据《工伤保险条例》精神损失费不属于赔偿项目。三、被答辩人提出张安柱生前外债纯粹 ...
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法律关系，法律基础在与《工伤保险条例》的规定，两者并不冲突。 第二，重复项目不能再获得赔偿是损失填平原则的要求。现代赔偿理论普遍承认损失填平原则，即 受害人不应因遭受侵害获得意外收益，它强调受害人所获得的赔偿不能超过损失。交通损害赔偿标准和工伤保险赔偿标准中都有与医疗费、护理费、交通费、住院伙食补助费 ...
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某某找到本律师，经跟进做劳动能力鉴定构成伤残9级，并积极向厂方提出赔偿要求，厂方拒不支付，后向劳动仲裁委员会依法提出仲裁，经说明法律责任后 为维护申请人自身合法权益，申请人根据劳动法、劳动合同法、工伤保险条例要求解除两者之间的劳动关系和支付相关工伤赔偿，依据劳动争议调解仲裁法相关规定向贵仲裁委提出申请 ...
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社会保险法》第三十八条，国务院《工伤保险条例》第三十七条规定，被申请人应支付申请人9个月本人工资标准的一次性伤残补助金为8523元；五、因 付某某向原告提出解除双方劳动关系。本院认为：被告付某某与原告伊川县XX店之间的劳动关系已于2011年8月18日经伊川县劳动争议仲裁委员会裁决双方劳动关系成立。被告 ...
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兵不能近按5500元的缴费基数标准享受相应的抚养亲属抚恤待遇。未足额缴纳社会保险的责任不在个人，而在公司，应该由A公司承担相应的赔偿责任，如果申请人要求 仲裁部门解决供养亲属抚恤金差额损失，该请求是一种损失赔偿，且不属于社保行政部门解决的范畴，应依据《工伤保险条例》第66条第2款之规定，为保护申请人的 ...
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原告发送了举证通知书，并依法对相关事实进行调查核实后，结合晏贞坤死亡的事实，依据《工伤保险条例》第十五条第（一）项之规定，作出认定晏贞坤死亡 的前提是劳动者与用人单位之间存在劳动关系，否则只能按照一般的人身损害予以赔偿。而现实生活中，因工伤获得的待遇补偿，特别是金钱补偿往往要比一般的人身损害赔偿所获得 ...
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支付费用。该款规定用人单位在未参加工伤保险期间发生工伤引起的工伤保险待遇支付标准问题，没有规定未参加工伤保险期间发生工伤赔偿责任义务主体。本案中用人单位 工程提前开工期间、有效保期之前发生工伤，对这个期间发生的工伤是否应当由工伤保险基金支付，《工伤保险条例》和《重庆市工伤保险实施暂行办法》没有明确规定 ...
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支付费用。该款规定用人单位在未参加工伤保险期间发生工伤引起的工伤保险待遇支付标准问题，没有规定未参加工伤保险期间发生工伤赔偿责任义务主体。本案中用人单位 工程提前开工期间、有效保期之前发生工伤，对这个期间发生的工伤是否应当由工伤保险基金支付，《工伤保险条例》和《重庆市工伤保险实施暂行办法》没有明确规定 ...
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支付费用。该款规定用人单位在未参加工伤保险期间发生工伤引起的工伤保险待遇支付标准问题，没有规定未参加工伤保险期间发生工伤赔偿责任义务主体。本案中用人单位 工程提前开工期间、有效保期之前发生工伤，对这个期间发生的工伤是否应当由工伤保险基金支付，《工伤保险条例》和《重庆市工伤保险实施暂行办法》没有明确规定 ...
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