仲裁委员会以碑劳仲裁字（2010）252号裁决书做出裁决，确认了强宏磊与西安珠江时代广场投资有限公司在2008年7月16日至2009年9月27日 3月28日前一次性支付强宏磊停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、住院伙食补助费，共计60000元。高飞律师于调解书 ...
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本级统筹地区暂按以下标准执行，各统筹地区可参照执行。 (一)职工住院治疗工伤的伙食补助费 统筹地区以内：20元/天/人； 统筹地区以外：35元/天/人 、五级至十级工伤职工按照《条例》规定与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性 ...
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18688元。2、请求裁决被诉人支付9级伤残就业补助金合计人民币18688元。3、请求裁决被诉人支付9级工伤医疗补助金合计人民币4672元。 4、请求裁决支付在 ：劳动合同或工牌或证人证言（证明与公司之间的劳动关系），劳动者身份证与公司的营业执照与组织机构代码证（劳动者与单位的主体资料），证人证言及 ...
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。事故发生后，公司未支付郭某的停工留薪工资、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金、评残费。为挽回损失郭某将公司诉至劳动局申请劳动仲裁 伤残就业补助金：4265元/月×8个月=34120元5、评残费用：99元；共计：98194元。【律师解析】未购买社保的，由公司全额赔偿伤者的工伤保险 ...
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之日起十日内支付申请人停工留薪期工资差额503. 2元：5、确认申请人与被申请人一之间的劳动关系于2018年1月10日解除，被申请人一在本 之日起十日内支付停工留薪期工资差额503.2元、一次性伤残补助金27810元、一次性伤残就业补助金24720元、一次性工伤医疗补助金6180元予原告陈萌，双方终结 ...
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社保部门全额领取，不存在所谓差额的问题；对一次性伤残就业补助金的数额没有异议。用人单位出示了李某的参保记录——显示李某的工伤保险缴费工资为2000元/月；并称李某的 待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。生活不能自理的 ...
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，周强通过诉讼方式，与单位解除了劳动关系，并得到了解除合同经济补偿金、医疗费、一次性工伤津贴、一次性伤残补助金、就业补助金等共计1.8万余元 康复治疗费，辅助器具费，停工留薪期间工资，生活护理费，一次性伤残补助金，伤残津贴，一次性伤残就业补助金和一次性医疗补助金，丧葬补助金，供养亲属抚恤金，一次性工亡 ...
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（3528.5*16）、8个月一次性工伤医疗补助金28228元（3528.5*8）、40个月本人工资的一次性伤残就业补助金计人民币141140元，三项计人民币225824 平均工资福利待遇。工伤职工在本单位工作不足十二个月的，以实际月数计算平均工资福利待遇。根据以上规定，可知工伤医疗期间的工资与工伤按 ...
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于本判决书生效后十日内支付被告史某英一次性工伤医疗补助金25455元(1679元/月15个月)、一次性伤残就业补助金50910元（1679元/月30个月）、医疗费 能判决维持劳动仲裁裁决，且根据我国民事诉讼法的规定要求，法院判决的内容与范围，要受当事人诉讼请求的约束，当事人没有主张过事实不能作为判决的 ...
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?4、在工伤伤残鉴定结论尚未下发期间，用人单位单方通知解除劳动合同是否属于违法解除劳动合同行为?劳动仲裁诉求及仲裁裁决：仲裁请求： 1、伤残就业补助金11028元 过错方，从公平原则的法律原则出发，也应当由过错方承担责任。3、工伤医疗期满后，劳动者持医院出具的诊断证明书经用人单位准假期间，劳动者可享受 ...
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