21个月本人工资。严某的伤情为八级伤残，且严某提出解除劳动关系，故劳动仲裁裁决该项金额为63000元，符合法律规定；对于停工留薪期间工资，根据《工伤保险条例》相关规定，职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付， ...
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，2013年11月12日经深圳市人力资源和社会保障局认定员工属工伤，2014年1月13日经深圳市劳动能力鉴定委员会评定为九级伤残。2013年4月1日医疗期满 长不超过二十四个月。申请人在工伤医疗期内可以要求单位支付工资，并且工资标准还是按照受伤前正常上班期间的工资数额发放。 通过上述分析及与申请人本人 ...
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，享受伤残津贴和工伤医疗待遇，”被告应向原告支付其未享受伤残津贴前（2012年7月至2013年8月，共计14个月）的停工留薪期工资。原告工伤前十 原告支付2013年9月23日至2014年2月25日期间即工伤认定后的医药费系在本案第一次庭审前未向工伤部门核报的费用共计7929.80元，均符合工伤保险诊疗 ...
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的全部医疗费用。2008年3月21日，被告向劳动部门提出申诉，要求处理其伤残待遇问题。2004年4月14日，原告与被告本人就相关赔偿问题进行了 保险条例规定的工伤保险待遇。XX市劳动争议仲裁委员会依法计算的被告的一次性赔偿金85536元、6个月的停工留薪期间工资4276.80元以及相关鉴定费300元， ...
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的全部医疗费用。2008年3月21日，被告向劳动部门提出申诉，要求处理其伤残待遇问题。2004年4月14日，原告与被告本人就相关赔偿问题进行了 保险条例规定的工伤保险待遇。XX市劳动争议仲裁委员会依法计算的被告的一次性赔偿金85536元、6个月的停工留薪期间工资4276.80元以及相关鉴定费300元， ...
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的全部医疗费用。2008年3月21日，被告向劳动部门提出申诉，要求处理其伤残待遇问题。2004年4月14日，原告与被告本人就相关赔偿问题进行了 保险条例规定的工伤保险待遇。XX市劳动争议仲裁委员会依法计算的被告的一次性赔偿金85536元、6个月的停工留薪期间工资4276.80元以及相关鉴定费300元， ...
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×40%×55天÷30天）,停工留薪期工资16000.00元(2000.00元/月×8个月)，一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金143628元，扣除被申请人前期 中华人民共和国民事诉讼法》第十三条第二款、第六十四条第一款及《工伤保险条例》第三十条第四款、第三十三条、第三十七条 ...
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一次性工伤医疗补助金39536元、一次性伤残就业补助金138376元，停工留薪期工资11860.80元、鉴定费600元，共计217059.60（单位已支付的停工留薪期待遇可 120元诉讼请求，本院不予支持。原告在被告处工作期间遭受的伤害系工伤，被告虽为原告参加了工伤保险，但在法规规定的时限内，被告未向 ...
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被告XXX职业性中度噪声聋属因工受伤性质。原告在法定期间没有对该《工伤认定决定书》提起行政复议和行政诉讼。经被告XXX申请，重庆市南川区劳动能力鉴定委员会于 事实没有异议，本院予以确认。根据《工伤保险条例》的规定，原告应当支付被告八级伤残的工伤待遇：一、停工留薪期工资8298元（13836个月）；二、 ...
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宏、胡某姣、杨某杰、杨某倩的其它上诉请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条乏规定，加倍 七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资， ...
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