工伤成功，定为九级伤残！通过天津市武清区劳动人事仲裁委员会的裁决： 一、被申请人支付申请人停工留薪期工资8448元； 二、被申请人支付申请人一次性伤残补助金19008元； 三、被申请人支付申请人一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金35200元； 四、被申请人支付申请人住院伙食补助930元； 五、被 ...
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材料，联系人保局的人实地调查，2013年1月7日经浮梁县人保局认定为工伤，2013年4月8日经景德镇市劳动能力鉴定委员会鉴定构成十级伤残。曾某系 梁某系浮梁县此瓷厂实际经营者。最后，此工伤经仲裁庭裁决，仲裁庭全部支持了我们的主张：停工留薪期工资：2个月*3982.66=7965.32；一次性伤残补助金 ...
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伤残军人转业到地方后旧伤复发的确认需提交材料1、《河南省职工劳动能力鉴定表》一式两份（可以到行政服务大厅领取或在人力资源和社会保障网站上下载）；2、职工本人身份证等有效证件复印件一份；3、职工本人一寸免冠照片两张；4、在部队受伤时的原始住院病历、诊断证明、出院小结及相关检查检验报告、化验结果等有效 ...
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终于达成一致协议如下： 1、被申请人山东某集团公司于2010年3月19日支付给申请人丧葬补助金12000元、一次性工亡补助金104000元、停工留薪期工资18436元、住院伙食补助费5439元、护理费4898元、医疗费以及医疗器械费8415元、交通费2712元、住宿费1010元、困难补助金18488 ...
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工伤保险条例》第三十三条规定,生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。本案中,汤国军因工致左足第2-4趾不 ,旭辉人力公司应当支付汤国军解除劳动关系经济补偿金4000元。 综上所述,原审判决遗漏工伤保险待遇项目,解除劳动关系经济补偿金计算错误,本院予以纠正。旭辉人力公司应当支付汤 ...
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社工伤[2012]15号文件第十六条规定，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，经收治机构出具证明，由所在单位派人陪护或者按照统筹 、申请人丈夫签字认可的申请人第二次住院期间被申请人已支付餐费1650元，用于申请人本次工伤第二次住院期间的餐费，申请人在要求被申请人支付申请人第二次住院期间的伙食 ...
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月）15612.75元；一次性伤残就业补助金（1734.75元×8个月）13878元；一次性工伤医疗补助金（1734.75元×8个月）13878元。二、由被告娄底市劳施特 工伤保险条例》的适用第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由 ...
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照顾。 关于几种死亡待遇之间的关系需明确以下事项：首先，伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属仅享受丧葬补助金；其次，一级至四级 社会保险费。 第六十四条 社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账， ...
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代理人马XX，河南XX律师事务所律师。原告李XX诉被告河南XX铝业股份有限公司工伤保险待遇纠纷一案，本院于2013年7月16日立案受理。依法由审判员 从其停工留薪期待遇中扣除2400元。原告遭受工伤前的平均工资双方认可为1482.60元/月（2471元/月×60%）。另查明，2012年度巩义市职工平均 ...
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陈某发放一次性伤残补助金和每月按2478.5元发放伤残津贴。 单位为陈某支付的工伤认定后的医疗费于2013年9月向佛山社会保险基金管理局核报的部分共计94128.35 内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期根据医疗终结期确定”、“工伤职工鉴定伤残等级后仍需要治疗的，经劳动能力鉴定委员会 ...
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