工作十一年没有签订劳动合同 -案例分析搜索

《河北工人报》——邯郸一农民工获天价工伤赔偿的背后

生产任务很紧，考虑到耿坚强曾在煤矿工作过，有一定工作经验，单位直接安排他下井跟班生产。煤矿既没有签订劳动合同，也没有对他进行煤矿安全培训。上班第三天他身上那种坚毅的劲头和他曾是矿工的经历。李水全于2002年参加工作，原是峰峰集团九龙煤矿的一名普通矿工——瓦斯检查员。当年《从修鞋匠到律师》这篇报道深深 ...

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劳动合同期满不能终止

合同"，及原北京市劳动局《关于进一步做好签订和变更劳动合同工作的通知》（京劳关发〔1996〕134号）第二条规定："自1995年1月1日实行劳动该服装店认为企业改制后，没有了主管部门，董事会的权力高于一切的观点是错误的。 [案情结果] 经仲裁委员会调解，双方达成调解协议，将原劳动合同期限变更为无固定 ...

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劳动合同期满不能终止

合同"，及原北京市劳动局《关于进一步做好签订和变更劳动合同工作的通知》（京劳关发〔1996〕134号）第二条规定："自1995年1月1日实行劳动该服装店认为企业改制后，没有了主管部门，董事会的权力高于一切的观点是错误的。 [案情结果] 经仲裁委员会调解，双方达成调解协议，将原劳动合同期限变更为无固定 ...

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2014年度江苏省劳动人事争议典型案例5-8

“XX建设项目”提供技术方面、可行性研究报告、项目的各项报批和评审工作。双方未签订劳动合同,双方口头约定,该公司每月向其发放工资9255元(代扣代缴个人所得税前应职业健康检查中被诊断为职业病,2012年11月27日被认定为工伤,2013年1月5日鉴定为十级伤残。2012年9月至12月期间,被申请人按 ...

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本案中劳动合同期满不能终止

期限合同"，及原北京市劳动局《关于进一步做好签订和变更劳动合同工作的通知》（京劳关发〔1996〕134号）第二条规定："自1995年1月1日实行劳动服装店认为企业改制后，没有了主管部门，董事会的权力高于一切的观点是错误的。[案情结果] 经仲裁委员会调解，双方达成调解协议，将原劳动合同期限变更为无固定 ...

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实际工作单位与合同签订单位不一致怎么办

。郑小姐不同意计算机厂的说法，她认为自己是与计算机厂签订劳动合同后，被派到电脑公司工作的。合同规定的两年期限虽已满，但因未办理过终止手续，按照合同规定，而不是劳动关系。另外，郑小姐与计算机厂的两年期劳动合同虽已过期，但在合同期满时，双方均没有过终止此合同的意思表示，可视为双方无异议，按合同约定，此 ...

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劳动合同期满不能终止案例

固定期限合同"，及原北京市劳动局《关于进一步做好签订和变更劳动合同工作的通知》（京劳关发〔1996〕134号）第二条规定："自1995年1月1日实行劳动合同企业的性质，但企业的一切经营管理活动仍应受到国家法律、法规的制约，该服装店认为企业改制后，没有了主管部门，董事会的权力高于一切的观点是错误的。...

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劳动合同纠纷案例

用人单位业务的组成部分或劳动者实际接受用人单位的管理、约束？根据原、被告签订的《产品代理合同》第五条“其代理范围不得超出甲方指定代理”、第七条“未经授权劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。第三十八条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照劳动者在本单位工作年限，每满一年发给劳动者相当于一个月工资 ...

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劳动合同期满不能终止案例

固定期限合同"，及原北京市劳动局《关于进一步做好签订和变更劳动合同工作的通知》（京劳关发〔1996〕134号）第二条规定："自1995年1月1日实行劳动合同企业的性质，但企业的一切经营管理活动仍应受到国家法律、法规的制约，该服装店认为企业改制后，没有了主管部门，董事会的权力高于一切的观点是错误的。 ...

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十大劳动纠纷经典案例

规定将优惠购买指标转让他人，法院无法确信其仅为帮忙而没有获利的主张。用人单位和劳动者之间签订的《劳动合同》及相关协议、用人单位依法制定的《员工手册》《行为协议应当承担违约责任【基本案情】2012年3月，闫某与某科技公司签订劳动合同，约定闫某从事开发工作，在双方解除或终止合同一年内，闫某不能以任何方式 ...

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