步而言，即使原告认可该正常日工资支付计划，而被告至今仍未按其计划支付全部拖欠工资。对社保问题，被告应按社会保险经办机构规定的缴费比例补办补缴原告 元赔偿金，其余部分不予支持。 五、关于原告诉求判令被告江西某科技发展有限公司支付原告经济补偿金54175元的诉请，被告认为原、被告没有书面劳动合同，该公司是 ...
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名民工工资，被告人余某甲当即承诺会在规定的时间内付清民工工资，并出具了承诺书，规定时间逾期后，被告人余某甲仍未支付工资给被拖欠的民工。十天后，铅山县人力资源和社会保障局向江西某园林绿化工程有限公司发出责令支付劳动报酬、赔偿金决定书，被告人余某甲于次日收到决定书之后，仍未将劳动报酬支付给付 ...
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提成3696元、2016年9月13日至2017年6月期间未签订劳动合同双倍工资差额20471.25元，驳回米娜的其他申请请求。 公司对仲裁裁决不服，诉至法院， 认定事实清楚。据此认定，原审法院判决欣达公司向米娜支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额符合法律规定，属适用法律正确。 公司在仲裁期间，认可米娜 ...
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视为其放弃年休假权利？ 《企业职工带薪年休假实施办法》第9条、第10条规定，用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假。用人 有权要求用人单位按照其已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬。 当然，依据规定，用人单位可在一个年度内安排职工休年休假，对于跨年度的 ...
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工作，至今未签订书面劳动合同，根据《劳动合同法》第八十二条之规定，XX公司应向其支付二倍工资。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定， 公司支付李XX经济补偿金的理由正确，且金额无误，本院予以维持。XX公司提出已支付李XX经济补偿金4000元的主张，缺乏相应证据予以证实，本院予以驳回。对于李XX ...
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绿化有限责任公司承接了来安县汊河镇某园建工程。期间，被告人徐某某共拖欠盛某某、马某某等11人工资共计27.076万元，盛某某等人多次联系徐某某讨要工资均 徐某某如实供述自己的犯罪事实，成立坦白，依法可从轻处罚。依照法律规定被告人徐某某犯拒不支付劳动报酬罪，判处有期徒刑十个月，并处罚金人民币二万元。 ...
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规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均 人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入 ...
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公司克扣他2014年春节及国庆期间的加班费为由，将公司告上法庭，要求公司补发加班工资1800元。庭审中，惠某拿出了2014年春节和国庆节的排班表，上面 评析：法定节假日加班不能用补休方式冲抵加班费 关于加班工资的支付标准，我国《劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于 ...
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人社局向该公司下达限期改正指令书，限期十日内予以改正。李某东明知拖欠职工工资，从2016年11月中旬改变联系方式，长期逃匿在外。 人社局认为，李某 公安机关抓获，6月2日枣阳市检察院依法对其决定批准逮捕。 根据我国《刑法》第276条之一规定，拒不支付劳动报酬罪是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的 ...
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工资机械费用至今未付。故全体劳动者提起诉讼，请求法院提起诉讼，请求李某支付金某等人2016年10月份工人劳动报酬51754元。 法院判决：一、李某 保护。《中华人民共和国劳动法》第三条规定劳动者享有取得劳动报酬的权利。劳动者给李某提供劳务，李某理应支付劳动者工资报酬。根据《中华人民共和国合同法》第一 ...
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