，并就员工经济补偿事宜制定出相关方案：经济补偿金按企业上年度职工月平均工资1098元×企业连续工龄支付；需要分流的原职工包括原固定工、合同制工、临时工 上世纪50-90年代，从未有过计算临时工连续工龄要区分计划内与计划外临时工的文件规定。既然厦门市中级法院已经判决确认：当临时工期间的工作时间与被录用为 ...
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零售业务的民营企业。2016年12月至2017年3月间，A公司拖欠员工工资。经公司注册地上海市宝山区劳动人事争议仲裁委员会仲裁，A公司应当支付12名员工 和优质法律服务，切实保护好民营企业及经营者合法权益。 “一个案例胜过一打文件”。为认真贯彻习近平总书记重要讲话精神和中央决策部署，落实中央政法委关于 ...
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历下区人民法院提起诉讼，其诉讼请求为：“1、请求判决原告不需向被告支付工资13143元；2、请求判决原告不需向被告支付经济补偿金81154.04元。”为了保障自己的 日发文《关于营运中心架构及人员调整的通知》（证据七），原告田某在该文件中没有得到任何任命，其原来的职位由段某接替。同时，被告要求原告与段 ...
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价格要求。……五、乙方责任：……2.乙方必须保证三个工作日内将甲方销售政策及相关文件传达给丙方……，乙方须按甲方要求执行统一的分销价格、零售价格及相关政策 请求，原告称其每年聘请专用维修师傅为格力空调提供售后保修服务，维修师傅工资每月约5000元，格力空调维修费用每月约2000元，合共每年格力空调售后 ...
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工资，员工可以申请劳动仲裁主张。只要事实存在劳动关系和出勤，很多人想当然认为索要工资的请求能得到支持，但不一定。如果用人单位否认存在劳动关系，则员工首先得 支付工资。 律师建议：1、对员工：当用人单位出现拖欠工资的情况时，应注意保留工作期间签名的文件、邮件往来记录及其它相应劳动成果，以免可能因证据不足 ...
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医药费38656.69元,大病互助额8256.69元,个人负担825.69元,合计统筹支付34081元,个人负担4575.69元。另华容县2010年至2011年最低工资标准为650元/月。原告以被告未缴纳劳动关系存续期间全部社会保险申请劳动仲裁，华容县劳动争议仲裁委员会于2011年12月2日作出（ ...
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进行分配，公司财产法定分配顺序为： 1、支付清算费用； 2、支付职工的工资、社会保险费用和法定补偿金； 3、缴纳所欠税款； 4、清偿公司债务后； 5 的决定，其中，国务院确定的重要的国有独资公司，还应当提交本级人民政府的批准文件。有分公司的公司申请注销登记，还应当提交分公司的注销登记证明。 登记机关 ...
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支持，确认冯伟伟的停工留薪期工资为10800元（3600元／月3个月）。潍政发（2011）37号文件规定工伤职工市内住院期间伙食补助费标准为 冯伟伟一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金、停工留薪期工资、住院期间伙食补助费等共计107325.25元，于判决生效后十日内支付。如果未 ...
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。（2）乙方不享受和不参与××公司的利润分配，乙方也不在××公司领取工资、奖金，只领取挂名报酬，与××公司不发生劳动合同关系。如乙方另外与甲方 法定代表人期间，未由甲方授权或者同意情形下，不得擅自以××公司名义对外签署任何文件，不得对外以××公司名义作出任何行使的承诺或者担保。如因乙方上述行为导致×× ...
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的复函》(【59】内人事福字第740号)文件规定，事业单位工作人员因判刑被除名后，被重新录用的，工资待遇按新录用人员处理，从新参加工作之日 社会保险，假释期间亦属于刑期之内，原山东省劳动厅《关于贯彻省政府鲁政发[1997]109号文件有关问题的通知》规定：职工被判处有期徒刑或劳动教养的，服刑或劳动教养 ...
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