和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。我国劳动合同法第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向 工资为101400元（3900元×26个月）。原告长城花园酒店请求不应为李娜缴纳社会保险费，不应支付二倍工资，无法律依据，不予支持。郾城区法院判决： ...
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和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。我国劳动合同法第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向 倍工资为101400元（3900元26个月）。原告长城花园酒店请求不应为李娜缴纳社会保险费，不应支付二倍工资，无法律依据，不予支持。 郾城区法院判决： ...
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和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。我国劳动合同法第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向 工资为101400元（3900元×26个月）。原告长城花园酒店请求不应为李娜缴纳社会保险费，不应支付二倍工资，无法律依据，不予支持。 郾城区法院判决 ...
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劳动关系的赔偿金41800元。 鉴于总装备部某某管理处自2015年3月停止为左某某缴纳社会保险费，一审法院确认双方劳动关系于2015年2月28日解除，并依法认定左 房租，总装备部某某管理处亦未举证证明左某某同意在工资中直接扣除房租，在此情况下，用人单位不得以工资折抵房租为由克扣劳动者工资，就房租事宜， ...
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工资的差额。 二、单位不签劳动合同的后果是什么 1、未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务。 按照法律规定，用人单位只要发生了用工行为 向员工支付经济补偿金，未依法支付经济补偿金的，还需要加付额外的经济补偿金。而如果是签订了劳动合同，在劳动合同到期时，用人单位与劳动者终止劳动合同时 ...
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工资的差额。 二、单位不签劳动合同的后果是什么 1、未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务。 按照法律规定，用人单位只要发生了用工行为 向员工支付经济补偿金，未依法支付经济补偿金的，还需要加付额外的经济补偿金。而如果是签订了劳动合同，在劳动合同到期时，用人单位与劳动者终止劳动合同时 ...
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法律，这种以约定或者承诺来排除用人单位法定强制性义务的行为无效。我们希望通过这则案例提醒劳动者，要依法维护自身权益，不要因为一时疏忽或贪图短期利益而同意 法定责任。即便是在劳动者同意的情况下，也不能与劳动者约定社会保险费随工资发放，因为用人单位需为劳动者向社会保险机构缴纳社会保险费的法定责任并不能因为 ...
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劳动关系的赔偿金41800元。 鉴于总装备部黄寺管理处自2015年3月停止为左桔文缴纳社会保险费，一审法院确认双方劳动关系于2015年2月28日解除，并依法认定 扣除房租，总装备部黄寺管理处亦未举证证明左桔文同意在工资中直接扣除房租，在此情况下，用人单位不得以工资折抵房租为由克扣劳动者工资，就房租事宜 ...
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终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位违反劳动合同法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的 责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。本案中，根据杨某琴提供的短信往来记录能够证明其在2013年底前后以缴纳社会保险费为由要求格林 ...
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收益应属夫妻共同财产为由上诉到二中院，要求改判房屋增值部分属夫妻共同财产，并依法进行分割。 二中院经审理认为，诉争房屋属胡女士婚前财产，房屋虽有婚后夫妻 之间不存在权利转移，责任主体理应各负其责。与用人单位最大的不同之处是，第三人没有为劳动者缴纳工伤保险费，其与国家之间不存在工伤保险关系，因此，第三人 ...
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